Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Einkaufsstrategien und entwickle globale Einkaufsprozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit Fokus auf Einkaufsexzellenz und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Reiseerfahrungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und führe interdisziplinäre Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Masterabschluss und langjährige Erfahrung im Einkauf oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung
- Konzeption und Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Einkaufsstrategien und Verbesserungsinitiativen
- Planung und Implementierung globaler Einkaufsprozesse und Systemfunktionalitäten
- Beratung und Überwachung interdisziplinärer Projekte zur Prozess- und Systeminnovation
- Initiierung und Implementierung neuer Informationstechnologien zur Unterstützung der Einkaufsstrategien
- Entwicklung funktionaler Kompetenzstandards in Zusammenarbeit mit HR
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Lieferantenmanagement- und Global Sourcing-Initiativen
- Management virtueller Teams und Koordination interdisziplinärer Arbeitsgruppen
- Durchführung von internationalem Benchmarking und Implementierung neuer Programme und Initiativen
Ihr Profil:
- Master / Diplom in Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft, IT-/ Computerwissenschaft/ Informatik, Ingenieurwesen oder Vergleichbare
- Langjährige Berufserfahrung als Einkaufsleiter, Category Manager, Strategischer Einkäufer, Projekteinkäufer, Berater/ Consultant oder Vergleichbare
- Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
- MS Office Anwendungen, Internet, Procurement Software (z. B. S2C-, R2P-Anwendungen), ERP Systeme (SAP wünschenswert)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Prozessmanagement, Qualitätsmanagement und Auditierung
- Digitales Know How bezogen auf Prozesse und digitale Technologien
- Auslandserfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Internationale Reisebereitschaft
Lead Procurement Excellence (w/m/d) Arbeitgeber: JENOPTIK AG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und internationale Projekte, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu erweitern. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Procurement Excellence (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich bei der Vernetzung unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einkauf! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Innovationskraft und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir stehen bereit, um dir bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Procurement Excellence (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Lead Procurement Excellence passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JENOPTIK AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke, dein strategisches Denken und deine Erfolge im Einkauf zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige dein digitales Know-how
Da digitale Technologien eine wichtige Rolle in der Einkaufsstrategie spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen und digitalen Prozessen zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends im Procurement-Bereich und bringe Ideen mit, wie diese im Unternehmen umgesetzt werden könnten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
