Manager Software Testing (m/f/d)
Job ID: 5390
Datum: 08.10.2026
The Mission:
The Manager Software Quality Assurance & Test Automation plays a vital role in ensuring a consistent quality of SW delivery. The Manager Software Quality Assurance & Test Automation’s ultimate goal is to deliver high-quality software efficiently. They shift the focus from "finding bugs" to "preventing bugs" by building robust processes, leveraging automation, and fostering a quality-first culture across the entire development team.
Your Responsibilities:
- Test Strategy Development: Develop, implement, and continuously improve intelligent and automated test strategies.
- Strategic Coordination: Take responsibility for and coordinate test strategies within the Application Software domain.
- Team Leadership: Provide line and functional leadership of an agile, interdisciplinary Software Quality Assurance Team.
- Automation Advancement: Drive test automation forward to enhance the scalability, efficiency, and quality of verification processes.
- Cross-Functional Collaboration: Collaborate closely with development teams, Product Owners (POs), and DevOps Engineers.
- Process Optimization: Introduce new initiatives and further develop processes, methods, and tools in alignment with test strategies.
Your Profile:
- Education: Completed university degree (Master/Diploma or Bachelor) in Computer Science, Automation Engineering, or a related field; or a completed vocational training with corresponding extensive professional experience.
- Professional Experience: 5–10 years of professional experience in software development or quality assurance, ideally as a Software Test Engineer or Test Lead.
- Leadership Experience: Proven line management experience (Team Lead)ability to provide technical guidance and motivate team members.
- Technical Expertise:
- Strong technical expertise in Software Quality Assurance with a heavy focus on UI test automation.
- Experience integrating Playwright automated UI suites into Azure DevOps CI/CD pipelines.
- Familiarity with web architectures (.NET back-ends) to effectively trace UI issues to integration points.
- Strong technical experience testing complex React-based front-end applications.
- Excellent knowledge of Jira for defect tracking, sprint planning, and test management.
- Methodological Competence: In-depth knowledge of agile methods (SCRUM, Kanban) as well as DevOps practices and modern QA best practices.
- Language Skills: Fluent German and English skills in both written and spoken communication.
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Manager Software Testing (m/f/d) in Monheim Arbeitgeber: Jenoptik Group
SwissOptic AG in Heerbrugg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Lage in Heerbrugg ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Software Testing (m/f/d) in Monheim erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jenoptik Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manager Software Testing (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jenoptik Group vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jenoptik Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jenoptik Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
