Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO bei strategischen Entscheidungen und leite wichtige Initiativen.
- Unternehmen: Internationale Photonik-Gruppe mit über 4.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Transformationen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Management oder Strategie, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Jenoptik ist eine internationale Photonik-Gruppe mit Vertretungen in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Grundlage unseres Geschäfts. Wir beschäftigen weltweit rund 4.000 Mitarbeiter.
Ihre neue Rolle
Der Chief of Staff (CoS) ist der rechte Hand des CEO, treibt die strategische Ausrichtung des Unternehmens voran und sorgt für Transparenz, Priorisierung und Umsetzung wichtiger Unternehmensinitiativen. Als Brücke zwischen Strategie, Governance, Transformation und funktionsübergreifender Zusammenarbeit ermöglicht der CoS dem CEO, sich auf Entscheidungen mit hoher Wirkung zu konzentrieren, während die Organisation schnell und kohärent auf ihre Ziele hinarbeitet.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Strategischer Sparringspartner: Bereiten Sie datengestützte Briefingmaterialien vor, entwickeln Sie Entscheidungsrahmen und hinterfragen Sie Annahmen zur Unterstützung von Entscheidungen des CEOs mit hohen Einsätzen.
- Transformation Leadership: Koordinieren und steuern Sie funktionsübergreifende strategische Initiativen, indem Sie Ressourcen, Zeitpläne und Ergebnisse abstimmen und den Fortschritt sowie Risiken überwachen.
- Governance & Board Relations: Leiten Sie die Vorbereitung, Koordination und Nachverfolgung von Sitzungen des Aufsichtsrats und des Vorstands, um hochwertige Materialien und eine nahtlose Umsetzung von Beschlüssen sicherzustellen.
- Stakeholder Alignment: Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zum Vorstand, Senior Leadership Team und wichtigen Funktionen (Strategie, HR, Finanzen usw.) auf, um Konsens und Abstimmung sicherzustellen.
- Operational Excellence: Optimieren Sie Kommunikationswege und Entscheidungsprozesse, um die Agilität der Organisation zu verbessern und Silos abzubauen.
- Externe Vertretung: Vertreten Sie das Büro des CEO in ausgewählten Foren und stellen Sie Konsistenz und Abstimmung mit den strategischen Prioritäten sicher.
Ihr Profil
- Mehrere Jahre (typischerweise 7–10+) Berufserfahrung als Management Consultant, Strategy Consultant, Corporate Developer, Chief of Staff oder C-Level Executive Assistant.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung oder Unterstützung von Transformations- und Governance-Projekten.
- Tiefes Verständnis von Unternehmenssteuerung, Leistungsmanagement und Governance-Strukturen.
- Starke analytische, quantitative und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Außergewöhnliches strategisches Denken und organisatorische Einsicht.
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Hohe politische Klugheit, Diskretion und Vertraulichkeit.
- Umsetzungsorientiert, pragmatisch, belastbar und in der Lage, unter Druck zu gedeihen.
- Native Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich).
- Reisebereitschaft und ein agiler Arbeitsstil.
Chief of Staff to the CEO (m/f/d) Arbeitgeber: Jenoptik
Jenoptik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, können Sie als Chief of Staff direkt zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen und dabei auf die Unterstützung eines engagierten Teams zählen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, was die Position in Jena besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff to the CEO (m/f/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jenoptik ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jenoptik über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jenoptik interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff to the CEO (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jenoptik einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jenoptik zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jenoptik, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jenoptik arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jenoptik vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jenoptik betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jenoptik schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
