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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und verhandle arbeitsrechtliche Themen im Konzern.
- Arbeitgeber: JENOPTIK AG ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Sonderurlaub, Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Arbeitswelt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Labor Relations Manager*in / Arbeitsrechtlicher Berater*in (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Beratung, Verhandlung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen innerhalb des Konzerns. Ihr Fokus liegt auf der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsräten und externen Partnern, um rechtssichere und effektive Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Führungskräfte, der Konzernpersonalabteilung sowie des Vorstandes zu individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
- Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit den verschiedenen Betriebsratsgremien (Konzernbetriebsrat, ITK-Ausschuss, Gesamtbetriebsrat, Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung)
- Selbstständige Vertretung des Konzerns in nationalen Arbeitsgerichtsprozessen sowie Koordination und Steuerung externer Rechtsanwälte
- Betreuung internationaler arbeitsrechtlicher Verfahren
- Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung und Verhandlung von Aufhebungsvereinbarungen
- Mitarbeit an konzernweiten Projekten, insbesondere in den Bereichen Organisationsänderungen und M&A-Prozesse
- Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen im Haustarif sowie Begleitung von verbandlichen Verhandlungen im Flächentarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie)
- Planung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen zu arbeitsrechtlichen Themen sowie Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen im Konzern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung, vorzugsweise in einem Konzernumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und in Verhandlungen auf Arbeitgeberseite
- Sichere Kenntnisse im Tarifrecht und in der Begleitung von M&A-Prozessen
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sonderurlaub Diversität Sonderzahlungen Altersvorsorge Gesundheitsmanagement JBRP1_DE
Labor Relations Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Jenoptik
Kontaktperson:
Jenoptik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Labor Relations Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu JENOPTIK AG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und spezifische Herausforderungen, die Unternehmen wie JENOPTIK AG betreffen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verhandlungen und Konfliktlösungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe arbeitsrechtliche Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, sowohl in Vorstellungsgesprächen als auch in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Labor Relations Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über JENOPTIK AG. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeitsrecht, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten hervorhebt. Betone deine Erfolge in Verhandlungen und deine Kenntnisse im Tarifrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Labor Relations Managers bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation auf allen Hierarchieebenen entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jenoptik vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position des Labor Relations Managers stark auf arbeitsrechtlichen Themen basiert, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere in Bezug auf Kollektiv- und Individualarbeitsrecht.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von JENOPTIK AG
Es ist wichtig, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Recherchiere, wie JENOPTIK AG mit seinen Mitarbeitern umgeht und welche Rolle der Betriebsrat spielt. Dies wird dir helfen, deine Antworten während des Interviews besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite Beispiele für Verhandlungserfolge vor
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation für diese Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Position wirst du mit verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren müssen. Übe, deine Kommunikationsfähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, sowohl deine Deutsch- als auch Englischkenntnisse zu zeigen, da beide Sprachen in der internationalen Zusammenarbeit wichtig sind.
