Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Projekte zur Optimierung von Produktionsprozessen und bringe innovative Ideen ein.
- Unternehmen: Globaler Photonik-Konzern mit über 4.000 Mitarbeitern in mehr als 80 Ländern.
- Vorteile: Sonderurlaub, Diversität, Sonderzahlungen, Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle Technologien, die weltweit eingesetzt werden.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Qualität oder Manufacturing Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter.
Aufgaben
- Steuerung von Arbeiten in Projekten mit dem Ziel zur optimalen Gestaltung der Produktions-/Fertigungsprozesse unter wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten
- Mitwirkung bei der kosten- und materialoptimierten Produktentwicklung und Erstellung von Fertigungsanforderungen
- Verantwortung für die Organisation und korrekte Abwicklung der zugewiesenen Projekte unter Berücksichtigung von Timeline, Budget, technische Performance (national/international)
- Seriengerechte Technologie- und Produktentwicklung in Entwicklungsvorhaben und aktive Übernahme von Produkt, Herstellprozess und Supply Chain in die Fertigung
- Erstellung und Abnahme von Herstellungslayouts und Prozessablaufplänen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen und Produktionsprozesse bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse spezifischer Produktionstechniken und -prozesse sowie der Produktionsplanung
- Nachweisbare Kenntnisse von Q-Methoden zur Prozessvalidierung und Prüfmitteln
- Berufserfahrung im Bereich Qualität oder Manufacturing Engineering
- Gute Analysefähigkeit, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Lean Management, SCM und der gängigen Q-Tools (z.B. FMEA, 8D)
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Verbindung mit Teamgeist und Sozialkompetenz
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Sonderurlaub
- Diversität
- Sonderzahlungen
- Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
Launch Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Jenoptik
Jenoptik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Technologiekonzern. Mit einem starken Fokus auf Diversität, Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen wie Sonderurlaub und Altersvorsorge fördert Jenoptik eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung unterstützt. Die Position des Launch Managers ermöglicht es Ihnen, aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Launch Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Optimierung der Produktionsprozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben beifügst, das auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Kontakte zu knüpfen – das zahlt sich aus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Launch Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Launch Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du Kenntnisse in Lean Management oder Q-Methoden hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, wie du unsere Projekte unterstützen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung und sorgt dafür, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jenoptik vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Jenoptik. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit als Launch Manager integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Produktionsplanung und im Lean Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Da gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
