Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere automatisierte Teststrategien für hochwertige Software.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und führe ein agiles Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Qualitätssicherung, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Mission: Der Manager Software Qualitätssicherung & Testautomatisierung spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung einer konsistenten Qualität der Softwarelieferung. Das ultimative Ziel des Managers Software Qualitätssicherung & Testautomatisierung ist es, qualitativ hochwertige Software effizient zu liefern. Er verlagert den Fokus von "Fehler finden" zu "Fehler verhindern", indem er robuste Prozesse aufbaut, Automatisierung nutzt und eine qualitätsorientierte Kultur im gesamten Entwicklungsteam fördert.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Teststrategieentwicklung: Entwickeln, implementieren und kontinuierlich intelligente und automatisierte Teststrategien verbessern.
- Strategische Koordination: Verantwortung übernehmen und Teststrategien im Bereich Anwendungssoftware koordinieren.
- Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines agilen, interdisziplinären Teams für Softwarequalitätssicherung.
- Automatisierungsfortschritt: Testautomatisierung vorantreiben, um die Skalierbarkeit, Effizienz und Qualität der Verifizierungsprozesse zu verbessern.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Eng mit Entwicklungsteams, Product Owners (POs) und DevOps-Engineers zusammenarbeiten.
- Feedbackmechanismen: Datengetriebene Feedbackschleifen etablieren.
- Prozessoptimierung: Neue Initiativen einführen und Prozesse, Methoden und Werkzeuge im Einklang mit den Teststrategien weiterentwickeln.
Ihr Profil:
- Bildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom oder Bachelor) in Informatik, Automatisierungstechnik oder einem verwandten Bereich; oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender umfangreicher Berufserfahrung.
- Berufserfahrung: 5–10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder Qualitätssicherung, idealerweise als Software-Testingenieur oder Testleiter.
- Führungserfahrung: Nachgewiesene Führungserfahrung (Teamleiter) mit der Fähigkeit, technische Anleitung zu geben und Teammitglieder zu motivieren.
- Technische Expertise: Starke technische Expertise in der Softwarequalitätssicherung mit starkem Fokus auf UI-Testautomatisierung. Kenntnisse in JavaScript (ES6+), Playwright für Web-UI-Automatisierung, DOM-Manipulation, CSS/XPath-Selektoren und Umgang mit dynamischen React-UI-Elementen und Shadow DOM. Erfahrung in der Integration von Playwright automatisierten UI-Suiten in Azure DevOps CI/CD-Pipelines. Vertrautheit mit Webarchitekturen (.NET-Backends), um UI-Probleme effektiv zu Integrationspunkten zurückverfolgen zu können. Starke technische Erfahrung in der Testung komplexer React-basierter Front-End-Anwendungen. Ausgezeichnete Kenntnisse in Jira für Fehlerverfolgung, Sprintplanung und Testmanagement.
- Methodische Kompetenz: Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (SCRUM, Kanban) sowie DevOps-Praktiken und modernen QA-Best-Practices.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Ansprechpartner/in:
Name: Adrija Sarkar
E-Mail: recruiting@jenoptik.com
Das bieten wir:
Manager Software Testing (m/f/d) Arbeitgeber: Jenoptik
Jenoptik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Vertrieb und Führung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, insbesondere im zukunftsträchtigen Defense-Sektor. Die Möglichkeit, an internationalen Messen und Konferenzen teilzunehmen, sowie die enge Zusammenarbeit mit strategischen Partnern machen die Position des Head of Sales besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Software Testing (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jenoptik anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manager Software Testing (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jenoptik vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Software Testing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jenoptik klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jenoptik vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
