Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und entwickle KI-Lösungen zur Optimierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen im Bereich Digitalisierung und IT.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Erfahrung in Informatik, Prozessmanagement und KI-Anwendungen.
Ihre Verantwortungsbereich:
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen
- Entwicklung und Umsetzung von KI-gestützten Lösungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen
- Evaluierung geeigneter Software-, Automatisierungs- und KI-Tools
- Entwicklung kleinerer Anwendungen, Skripte und Automatisierungslösungen zur Unterstützung digitaler Geschäftsprozesse
- Anbindung und Integration von KI-Tools sowie externen Systemen über Schnittstellen (APIs)
- Steuerung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Dienstleistern und Geschäftsführung
- Aufbau einer nachhaltigen Digitalisierungsstrategie für das Unternehmen
- Dokumentation, Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung eingeführter Prozesse
- Perspektivisch Übernahme administrativer IT-Aufgaben sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ relevante Berufserfahrung im Umfeld Digitalisierung, IT-Projekte, Prozessmanagement oder KI-Anwendungen
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Kenntnisse im Projektmanagement und in der eigenverantwortlichen Steuerung von Projekten
- Programmierkenntnisse, idealerweise in Python, sowie Erfahrung mit Automatisierungs- und KI-Tools
- Verständnis für APIs, Datenstrukturen und die Anbindung unterschiedlicher Softwarelösungen
- Interesse am praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Optimierung von Geschäftsprozessen
- Technisches Verständnis für IT-Systeme, Softwarelösungen und digitale Prozesse
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Ideen und Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu begleiten
Unser Angebot:
- Die Möglichkeit, eine neu geschaffene Schlüsselposition aktiv mitzugestalten
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Direkter Einfluss auf die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens
- Mittelständisches Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Digitalisierung und IT
- Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Arbeitsmittel
Das Besondere an dieser Position
Gesucht wird kein reiner KI-Entwickler, sondern ein pragmatischer Gestalter mit Blick für Prozesse, Optimierungspotenziale und technische Lösungen. Sie erkennen Herausforderungen im Arbeitsalltag, entwickeln passende Konzepte und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung – von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz. Dabei verbinden Sie technologisches Verständnis mit Projektmanagement-Kompetenz und schaffen nachhaltige Mehrwerte für das Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digitalisierungs- & KI-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jenpersonal bewerben
Viele Unternehmen, wie Jenpersonal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jenpersonal und die ausgeschriebene Position Digitalisierungs- & KI-Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jenpersonal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jenpersonal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
