Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Wareneingang und Logistik in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit vielfältigen Herausforderungen und offener Kommunikation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertariflicher Lohn und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und persönliche Betreuung durch das Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Materialfluss und unterstütze die Produktion aktiv.
- Qualifikationen: Technische oder logistische Ausbildung und erste Erfahrungen im Bereich Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Fokus auf den Wareneingang: Annahme, Kontrolle und Verbuchung eingehender Waren.
- Unterstützung des Warenausgangs sowie der Produktion für einen reibungslosen Ablauf.
- Annahme und Bearbeitung von Wareneingängen inkl. Wareneingangsprüfung nach technischen Vorgaben und Zeichnungen.
- Durchführung einfacher Qualitäts- und Maßkontrollen mit gängigen Messmitteln sowie Dokumentation der Ergebnisse im Warenwirtschaftssystem.
- Abwicklung des Warenausgangs inklusive Kommissionierung, Verpackung und Versandvorbereitung.
- Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses durch produktbezogene Vorbereitung von Fertigungsaufträgen anhand von Stücklisten.
- Unterstützung der Produktion durch organisatorische und logistische Tätigkeiten im Tagesgeschäft.
- Sorgfältige Pflege und Dokumentation aller relevanten Daten im ERP-/Warenwirtschaftssystem.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder logistische Ausbildung oder ähnlichen Berufsabschluss.
- Erste Erfahrung im Wareneingang, in der Produktion oder Logistik.
- Grundverständnis im Lesen technischer Zeichnungen sowie sicherer Umgang mit einfachen Messmitteln.
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Verantwortungsgefühl im Umgang mit Materialien und Produkten.
- Grundkenntnisse im Umgang mit Warenwirtschafts- oder ERP-Systemen.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Anspruchsvolle und vielfältige Herausforderungen bei unserem Kunden.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Übertariflicher Lohn, 35h/Woche, Überstunden als Zeitausgleich oder Auszahlung.
- Persönliche Betreuung durch unsere Niederlassung und Kollegen.
- Umfangreiche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet durch unseren Kunden vor Ort.
- Offene und transparente Kommunikationskultur.
- Diskreter und vertrauensvoller Umgang mit Ihren persönlichen Daten nach den Richtlinien der Datenschutz Grundverordnung.
Mitarbeiter Wareneingang & Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Jenpersonal
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und offene Kommunikation setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflichem Lohn und flexiblen Überstundenregelungen fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung. Genießen Sie die Vorteile einer transparenten Unternehmenskultur, die Wert auf persönliche Betreuung und ein hohes Qualitätsbewusstsein legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Wareneingang & Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Wareneingang und in der Logistik dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Wareneingang & Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Wareneingang und der Logistik passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jenpersonal vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die spezifischen Aufgaben im Wareneingang und der Logistik, damit du gezielt auf Fragen eingehen kannst und zeigen kannst, dass du die Anforderungen kennst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen oder bei der Durchführung von Qualitätskontrollen zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken hinweisen.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da ein Grundverständnis für technische Zeichnungen gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, darüber zu sprechen. Vielleicht hast du sogar ein Beispiel, wo du technische Zeichnungen erfolgreich genutzt hast – das kommt gut an!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen im Team sind immer gut!
