Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes IT-Team und entwickle innovative digitale Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Online-Bildung und Finanztraining.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: 27 + 2 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung mit KI und automatisierten Prozessen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in IT, Marketing und Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein lange etabliertes und nach wie vor wachsendes Unternehmen im Bereich Online-Bildung und Finanztraining. Unsere Kurse, Webinare und Kampagnen erreichen tausende Menschen - und hinter jedem erfolgreichen Launch, jedem reibungslosen Webinar, jeder automatisierten Marketing‑Strecke und unseren interaktiven Lernformaten steckt ein technisches Fundament, das einfach funktionieren muss. Dieses Fundament entwickeln wir Stück für Stück weiter, am liebsten mit jemandem, der das ganze nicht nur technisch versteht, sondern auch das Team dahinter entwickelt und anleitet.
Unser IT-Team ist motiviert, technisch stark und hat in den letzten Jahren viel aufgebaut. Was jetzt fehlt, ist eine Führungspersönlichkeit, die Klarheit schafft: klare Verantwortlichkeiten, strukturierte Prozesse, Wissen, das nicht nur in einem Kopf sitzt und ein Team, das sich weiterentwickelt.
Was dich erwartet:
- Du übernimmst die Leitung eines kleinen, eingespielten IT-Teams (aktuell 3 Personen) und arbeitest eng mit unserem Chief AI Officer zusammen, der laufend KI-Projekte im Unternehmen vorantreibt.
- Dein Alltag dreht sich vor allem ums Gestalten: Du kennst die technischen Anforderungen unseres Geschäftsmodells.
- Du sorgst dafür, dass dein Team nicht im Tagesgeschäft versinkt, sondern fokussiert an den richtigen Dingen arbeitet.
- Du erkennst, wo Automatisierung und KI echten Mehrwert schaffen und setzt das strukturiert um.
- Du bist die Brücke zwischen IT, Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung, übersetzt Business-Anforderungen in technische Lösungen und umgekehrt.
- Du baust Strukturen auf, die bleiben: Onboarding-Prozesse, Dokumentation, Wissenstransfer.
- Du reportest an die Geschäftsführung und hast Entscheidungskompetenz für Tools, Änderungen und den Ressourceneinsatz deines Teams.
Was wir bieten:
- Ein Team, das auf gute Führung wartet.
- Echter Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen auf, die es so noch nicht gibt und optimierst da, wo es sinnvoll ist.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Chief AI Officer an konkreten KI-Projekten im Unternehmensumfeld.
- Ein Unternehmen, das digitale Prozesse ernst nimmt und KI als wichtiges Werkzeug versteht.
- Remote‑freundliche und flexible Arbeitsweise, gelegentliche Anwesenheiten in unserem Büro in Zwickau sind jedoch erforderlich.
- Gehalt nach Vereinbarung: Wir reden offen darüber, was der Markt und deine Erfahrung hergeben.
- 1.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für externe Impulse.
- 27 + 2 Tage Urlaub, Lunch‑Zuschuss, frisches Obst und Kaffee im Büro und ein Team, das kollegial und engagiert zugleich ist.
Das Wichtigste zuerst: Du weißt, wie man ein Team führt. Nicht durch Kontrolle, sondern durch Klarheit. Du kennst die Stärken und Schwächen deiner Leute, kannst Aufgaben sinnvoll delegieren und hast ein Gespür dafür, wer gerade was braucht: Freiraum, Unterstützung oder ein klares Ziel.
Dazu bringst du mit:
- Erfahrung an der Schnittstelle von IT, Marketing und Vertrieb.
- Praktische Kenntnisse mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot.
- Ein solides Verständnis von IT‑Infrastruktur, Netzwerken und Cloud.
- Erfahrung mit KI‑Tools und Automatisierung.
- Stärke in der Prozessarbeit.
- Klare, ruhige Kommunikation.
- Nice to have: Kenntnisse in Webentwicklung oder Website‑Erstellung.
IT-Teamleiter (m/w/d) - KI & Digitale Prozesse Arbeitgeber: Jensrabe
Als etabliertes Unternehmen im Bereich Online-Bildung und Finanztraining bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere flexible Arbeitsweise und der Gestaltungsspielraum ermöglichen es Ihnen, Strukturen aufzubauen und KI-Projekte aktiv mitzugestalten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch ein großzügiges Weiterbildungsbudget und ein kollegiales Team, das auf gute Führung wartet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Teamleiter (m/w/d) - KI & Digitale Prozesse erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jensrabe bewerben
Viele Unternehmen, wie Jensrabe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Teamleiter (m/w/d) - KI & Digitale Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jensrabe und die ausgeschriebene Position IT-Teamleiter (m/w/d) - KI & Digitale Prozesse zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jensrabe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jensrabe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
