Head of Sales DACH (w/m/d)

Head of Sales DACH (w/m/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jentic Technology Limited

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für den DACH-Markt.
  • Unternehmen: Quentic, ein führender Anbieter im EHS- und ESG-Sektor.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents fördern eine offene und entspannte Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Unternehmensführung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Leidenschaftliche Menschen für nachhaltige Software. Unsere Mission ist es, alle Stakeholder im Bereich EHS und ESG miteinander zu vernetzen, zu begeistern und zu inspirieren. Wir schaffen Klarheit und Orientierung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltmanagement, Qualität und Nachhaltigkeit – und das durch innovative digitale Lösungen. Unterstütze uns dabei, mit moderner Software sicherere und nachhaltigere Geschäftspraktiken voranzutreiben.

Als Head of Sales DACH bist du ein zentraler Bestandteil unserer Vertriebsorganisation. Wir agieren in einem noch nicht gesättigten B2B‑SaaS‑Markt mit hoher Nachfrage und bedienen eine Vielzahl von Enterprise‑Kunden in ganz Europa. Du arbeitest eng mit dem Sales Leadership, Marketing sowie den Lead‑Development‑Teams zusammen, um einen effizienten, datengetriebenen und skalierbaren Vertriebsprozess sicherzustellen. Die Position ist in Deutschland oder Österreich angesiedelt (idealerweise Berlin oder Wien) und bietet dir die Möglichkeit, Teil eines leidenschaftlichen Teams zu werden, das sich für Wachstum und Nachhaltigkeit engagiert.

Deine Rolle

  • Strategische Vertriebsführung: Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebsstrategie für die DACH‑Region inkl. Zielkundensegmente und Branchenfokus
  • Umsatzverantwortung: Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele sowie den kontinuierlichen Ausbau des Marktanteils
  • Führung & Coaching: Führung, Entwicklung und Motivation des Vertriebsteams sowie Etablierung einer leistungsorientierten und kollaborativen Sales‑Kultur
  • Forecasting & Reporting: Erstellung von Umsatzprognosen, Pipeline‑Analysen und regelmäßigen Berichten für das Executive Management
  • Cross‑funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Customer Success bei Go‑to‑Market‑Initiativen
  • Markt‑ & Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Markttrends, Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Repräsentation: Vertretung des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenevents in der gesamten DACH‑Region

Was wir bieten

  • Sinn & Wirkung: Die Möglichkeit, die Zukunft nachhaltiger Unternehmensführung aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation im EHS‑ und ESG‑Umfeld voranzutreiben
  • Wachstumsmarkt: Ein noch nicht gesättigtes Marktumfeld mit steigender Nachfrage und großem Gestaltungsspielraum
  • Starkes Setup: Enge Zusammenarbeit mit einem gut aufgestellten Marketing‑Team und engagierten Sales Development Representatives zur aktiven Pipeline‑Unterstützung
  • Führendes Produkt: Eine marktführende EHS/ESG‑SaaS‑Plattform mit messbarem Mehrwert für internationale Großkunden
  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt und transparenter, leistungsabhängiger Bonusstruktur
  • Flexibilität: Remote‑/Hybrid‑Arbeitsmodell und Home‑Office‑Ausstattung, bevorzugt für Kandidat:innen mit Sitz in Berlin
  • Kultur & Team: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine professionelle, zugleich entspannte Arbeitsatmosphäre
  • Persönliche Zeit: Ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag sowie aktiv geförderte Work‑Life‑Balance
  • Teamevents: Regelmäßige Team‑Events, Trainings und Company Retreats zur Förderung von Austausch und Weiterentwicklung

Dein Profil

  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im B2B‑SaaS‑Vertrieb; Erfahrung im Bereich EHS, ESG oder Compliance ist ein großes Plus
  • Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsteams sowie in der Neukundengewinnung in der DACH‑Region
  • Fähigkeit, strategische Ziele zu definieren und operativ hands‑on umzusetzen
  • Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen (z. B. Salesforce), BI‑Tools und modernen Sales‑Plattformen
  • Sehr starke Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten auf C‑Level‑Ebene
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Fundierte Kenntnisse gängiger Sales‑Methoden wie MEDDPICC und Challenger Sale sowie Erfahrung in komplexen B2B‑Sales‑Zyklen
  • Ausgeprägte Zahlen‑ und Datenaffinität sowie Erfahrung mit Forecasting‑ und Reporting‑Tools
  • Wachstumsorientierte, belastbare Persönlichkeit mit hoher Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Marktumfeld
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Marketings oder eines vergleichbaren Fachs; Zusatzqualifikationen sind willkommen

Über uns

Quentic (ein Unternehmen der AMCS Group) ist ein führender Software‑as‑a‑Service‑Anbieter im europäischen EHS‑ (Environment, Health & Safety) und ESG‑ (Environmental, Social, Governance) Markt. Mit über 250 Kolleg:innen an mehreren Standorten in Europa unterstützen wir Unternehmen dabei, sichere und nachhaltige Geschäftspraktiken mithilfe digitaler Lösungen umzusetzen. Unsere modulare Cloud‑Plattform ermöglicht die nahtlose Zusammenarbeit über Abteilungen und Länder hinweg und stellt sicher, dass Sicherheits‑, Umwelt‑ und Nachhaltigkeitsprozesse effizient und regelkonform gesteuert werden können. Als Teil der AMCS Group, einem globalen Technologieführer für Umweltsoftware, vereinen wir die Agilität eines fokussierten SaaS‑Anbieters mit der Stärke einer internationalen Unternehmensgruppe. Wenn du mit Leidenschaft dazu beitragen möchtest, die Welt sicherer und nachhaltiger zu gestalten, und deine Expertise im Sales Management in eine sinnstiftende Aufgabe einbringen willst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Head of Sales DACH (w/m/d) Arbeitgeber: Jentic Technology Limited

Quentic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Teamumfeld in Berlin oder Wien, fördert das Unternehmen eine offene Kommunikation und flache Hierarchien. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungspaketen und regelmäßigen Teamevents, die den Austausch und die Weiterentwicklung stärken.

Jentic Technology Limited

Kontaktdaten:

Jentic Technology Limited Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales DACH (w/m/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jentic Technology Limited treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jentic Technology Limited empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jentic Technology Limited dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jentic Technology Limited bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales DACH (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb
Erfahrung im Bereich EHS, ESG oder Compliance
Aufbau und Skalierung von Vertriebsteams
Neukundengewinnung in der DACH-Region
Strategische Zieldefinition
CRM-Systeme (z. B. Salesforce)
BI-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jentic Technology Limited bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jentic Technology Limited erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jentic Technology Limited vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!