Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jentsch Consulting GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne aktiv Neukunden im Bereich Sicherheitstechnik.
  • Unternehmen: Etablierter Anbieter innovativer Sicherheitslösungen mit hoher Servicequalität.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Kenntnisse in Sicherheitstechnik erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber zählt zu den etablierten Anbietern innovativer Sicherheitslösungen.

Mit hochwertigen Systemen in den Bereichen Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldetechnik, Videoüberwachung und Zutrittskontrolle betreut das Unternehmen Großkunden unterschiedlichster Branchen und überzeugt durch technische Kompetenz, hohe Servicequalität und langfristige Partnerschaften.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für das Vertriebsgebiet Frankfurt am Main bis Nürnberg.

  • Die Tätigkeit
  • Sie betreuen Bestandskunden und sind erster Ansprechpartner.
  • Sie identifizieren neue Geschäftspotenziale und gewinnen aktiv Neukunden.
  • Sie entwickeln Ihr Vertriebsgebiet nachhaltig weiter und bauen die Marktpräsenz unseres Mandanten kontinuierlich aus.
  • Sie beraten Kunden zu maßgeschneiderten Lösungen im Bereich moderner Sicherheitstechnik.
  • Sie pflegen enge Beziehungen zu regionalen Errichtern und weiteren Geschäftspartnern.
  • Sie beobachten Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und bringen Impulse für die Vertriebsstrategie ein.
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Sicherheitstechnik.

  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldetechnik, Videoüberwachung oder Zutrittskontrolle.
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke.
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft.
  • Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes.
  • Das wird geboten
  • Eine verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit Gestaltungsspielraum.
  • Eine ausgewogene Kombination aus Homeoffice und Kundenbesuchen.
  • Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen.
  • Firmenwagen inklusive Tankkarte zur privaten Nutzung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Kita-Zuschuss.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Eine langfristige Perspektive im zukunftsorientierten Unternehmen.
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Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jentsch Consulting GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an der Spitze der S/4HANA-Transformation zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir Ihnen durch flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und attraktive Mitarbeiterrabatte.

Jentsch Consulting GmbH

Kontaktdaten:

Jentsch Consulting GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jentsch Consulting GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jentsch Consulting GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jentsch Consulting GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jentsch Consulting GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Kompetenz
Vertriebserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik
Kunden- und Serviceorientierung
Verhandlungsgeschick
Abschlussstärke
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Beziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jentsch Consulting GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jentsch Consulting GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jentsch Consulting GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!