Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personal- und Organisationsentwicklung in einem innovativen Familienunternehmen.
- Arbeitgeber: JENZ ist ein führender Hersteller von Maschinen zur nachhaltigen Biomasseaufbereitung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil der #jenzcrew und bring deine Ideen in einem kollegialen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft, Erfahrung in Personalentwicklung und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Biete spannende HR-Projekte und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JENZ ist führender Hersteller von Maschinen zur Aufbereitung von Biomasse. Bei uns steht der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und die Nutzung erneuerbarer Energien im Fokus. Wir produzieren hochmoderne Maschinen, die für die effiziente Zerkleinerung von Holz- und Grünabfällen sowie Biogassubstraten eingesetzt werden.
Was uns besonders macht? Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen: Bei uns kannst du mitgestalten und etwas bewegen! Du hast Lust dich einzubringen? Werde Teil unserer #jenzcrew als:
HR-Referent – Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Teilzeit
DEINE AUFGABEN
- Personalentwicklung: Ermittlung von Schulungsbedarfen, Beratung von Fach- und Führungskräften zu Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, Koordination der Umsetzung
- Führungskräfteentwicklung: Betreuung unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms inkl. Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen sowie Steuerung der Kommunikation mit Trainern und Teilnehmer:innen
- Unternehmenskommunikation & Employer Branding: Unterstützung in der internen und externen Unternehmenskommunikation (Formulieren von Beiträgen fürs Intranet, die Mitarbeiterzeitschrift und/oder unsere Social Media Auftritte wie LinkedIn)
- Gesundheitsmanagement: Betreuung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) als BEM-Beauftragte/r, Steuerung und Planung der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
- Organisationsentwicklung & HR-Projekte: Begleitung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung sowie HR-Projekten (bspw. Digitalisierungsprojekte)
DAS BRINGST DU MIT
- Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Projekten
- Hohe Sozialkompetenz, und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Interesse an neuen Technologien und HR-Trends (Digitalisierung, KI)
- Erfahrungen im Bereich Training, Moderation von Workshops o. ä. sind wünschenswert
WAS DICH ERWARTET
- Spannende Tätigkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Gestaltungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen mit führender, weltweiter Marktstellung und einer zukunftsorientierten Branche
- Attraktive Bedingungen: 30 Tage Urlaub, eine zielgerichtete Einarbeitungsphase sowie flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: Austausch auf Augenhöhe, ein kollegiales Umfeld und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing (JobRad), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top-Marken sowie betriebliche Altersvorsorge
Jetzt bewerben : Click this link to apply for the job. Über WhatsApp bewerben : Click this link to apply for the job via WhatsApp.
Kontakt
Dominic Scheel
Tel.: +49 5704 9409-0
E-Mail:
JENZ GmbH
Wegholmer Str. 14
32469 Petershagen
HR-Referent - Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: JENZ GmbH Maschinen- und Fahrzeugbau
Kontaktperson:
JENZ GmbH Maschinen- und Fahrzeugbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Referent - Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von JENZ geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Digitalisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskommunikation und dem Employer Branding. Überlege dir, wie du JENZ in diesen Bereichen unterstützen kannst und bringe deine Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Referent - Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JENZ und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Maschinen zur Aufbereitung von Biomasse und die aktuellen Entwicklungen im Bereich der erneuerbaren Energien zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Referent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du Teil der #jenzcrew werden möchtest. Gehe auf deine Begeisterung für nachhaltige Technologien und deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JENZ GmbH Maschinen- und Fahrzeugbau vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Schulungsbedarfe ermittelt und Führungskräfte bei ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von JENZ
Informiere dich über die nachhaltigen Praktiken und die Unternehmenskultur von JENZ. Betone in deinem Gespräch, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Bereite Fragen zur Organisationsentwicklung vor
Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten im Bereich der Organisationsentwicklung und zeige dein Interesse an neuen Technologien und HR-Trends. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch Unternehmenskommunikation umfasst, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Beiträge für interne und externe Kanäle formulieren würdest und bringe Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien aus deiner Vergangenheit.
