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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den technischen Vertrieb und die Kundenbetreuung im Bereich NMR-Spektroskopie.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter von elektronenoptischen und analytischen Systemen mit einem innovativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Technologien in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest technisches Verständnis und Erfahrung im Vertrieb mitbringen, idealerweise im wissenschaftlichen Bereich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen, um deine Fähigkeiten zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
â®â¯Account Manager – Technischer Vertrieb / NMR-Spektroskopie (m/w/d) Über das Unternehmen Unser Unternehmen ist einer der weltweit größten Anbieter von elektronenoptischen und analytischen Systemen. Am neu erbauten Firmensitz in Freising arbeitet ein Team von 80 Mitarbe…
Account Manager - Technischer Vertrieb / NMR-Spektroskopie (m/w/d) Arbeitgeber: JEOL (Germany) GmbH
Kontaktperson:
JEOL (Germany) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager - Technischer Vertrieb / NMR-Spektroskopie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Entwicklungen in der NMR-Spektroskopie. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Technologien kennst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Konferenzen, die sich auf analytische Systeme konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im technischen Vertrieb klar darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und erfolgreich Produkte verkauft hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Informiere dich über deren Portfolio und überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager - Technischer Vertrieb / NMR-Spektroskopie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Account Manager im technischen Vertrieb zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der NMR-Spektroskopie und im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den technischen Vertrieb und deine Kenntnisse in der NMR-Spektroskopie darlegst. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JEOL (Germany) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den elektronenoptischen und analytischen Systemen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Anwendungen verstehst, insbesondere im Kontext der NMR-Spektroskopie.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen des Unternehmens.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen ein Team von 80 Mitarbeitern hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
