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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den technischen Vertrieb und die Kundenbetreuung im Bereich NMR-Spektroskopie.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter von elektronenoptischen und analytischen Systemen mit einem innovativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Wissenschaft und Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine technische Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Wir bieten ein kreatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
â®â¯Account Manager – Technischer Vertrieb / NMR-Spektroskopie (m/w/d) Über das Unternehmen Unser Unternehmen ist einer der weltweit größten Anbieter von elektronenoptischen und analytischen Systemen. Am neu erbauten Firmensitz in Freising arbeitet ein Team von 80 Mitarbe…
Account Manager - Technischer Vertrieb / NMR-Spektroskopie (m/w/d) Arbeitgeber: JEOL (Germany) GmbH
Kontaktperson:
JEOL (Germany) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager - Technischer Vertrieb / NMR-Spektroskopie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Entwicklungen in der NMR-Spektroskopie. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Technologien kennst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Konferenzen, die sich auf analytische Systeme konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kunden zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im technischen Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und technische Lösungen verkauft hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Produkte. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele, damit du im Gespräch klar machen kannst, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager - Technischer Vertrieb / NMR-Spektroskopie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im technischen Vertrieb und in der NMR-Spektroskopie hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Kenntnisse zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Account Manager geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den technischen Vertrieb und deine Erfahrung in der NMR-Spektroskopie ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JEOL (Germany) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den elektronenoptischen und analytischen Systemen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Anwendungen verstehst, insbesondere im Kontext der NMR-Spektroskopie.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen verkauft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen des Teams.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen ein Team von 80 Mitarbeitern hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
