Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung & Personalentwicklung

steht für über 135 Jahre Käse-Erfahrung, die Tradition mit Innovation verbindet. Wir sind ein erfahrener Hersteller kreativer Schmelzkäse-Spezialitäten und innovativer Konzepte für kundenspezifische Lösungen beim Schneiden und Verpacken von Käse. Unsere internationalen Handels- und Industriekunden schätzen diesen Mehrwert. Werde Teil eines Teams, das Dinge voranbringt.

Du organisierst, steuerst und entwickelst unsere Ausbildungs- und dualen Studienprogramme sowie Praktika – vom Recruiting bis zum erfolgreichen Abschluss. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden, Studierenden sowie Praktikant:innen und begleitest sie durch ihre gesamte Ausbildungszeit. Du arbeitest eng mit Berufsschulen, Hochschulen, der IHK und internen Ausbildungsverantwortlichen zusammen. Du wirkst im Schul- und Hochschulmarketing mit und verantwortest den Content rund um das Thema Ausbildung. Du gestaltest unser Employer Branding aktiv mit – durch die Organisation von Kooperationen sowie internen und externen Events. Du konzipierst, planst und führst Seminare, Workshops und Entwicklungsformate durch – digital und in Präsenz. Du sorgst für die reibungslose Organisation von Pflichtschulungen, eine strukturierte Dokumentation der Maßnahmen und bist Ansprechperson für interne sowie externe Audits. In Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung wirkst du mit und setzt eigene Impulse zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.

Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungswesen, erworbene Ausbildereignung (AEVO), Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Berufsausbildung, Erfahrung in der Personalentwicklung, verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Persönlichkeit: Kommunikations- und organisationsstark, souveränes, freundliches und offenes Auftreten.

Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und aktive Mitwirkung. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage, bspw. bei Umzug oder Eheschließung. Betriebsevents wie Aktionstag und Weihnachtsfeier. Genussvorteile in unserem internen Werksverkauf. Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Job-Rad, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss.