Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Versicherungs- und Vertragsmanagement.
- Arbeitgeber: Ein innovativer, unabhängiger Versicherungsmakler mit über 5.000 zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Unternehmens-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Versicherungsbereich und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bürohunde sind willkommen und fördern eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen unabhängigen, mittelständischen Versicherungsmakler mit rund 100 Mitarbeitenden. Mit seinen einzigartigen und eigens entwickelten Konzepten, konnten bereits mehr als 5.000 Privat- und Gewerbekunden deutschlandweit gewonnen werden. Du bist ein Beispiel an Selbstmanagement, Verantwortung und Professionalität? Du motivierst mit deiner positiven und zielgerichteten Art deine Mitarbeitenden? Du schaffst Struktur, gibst Orientierung und förderst eine offene, zielgerichtete Kommunikation? Dann starte bei unserem Kunden als Teamleitung Versicherungs- und Vertragsmanagement durch und gestalte die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit!
Aufgaben
- Die fachliche und disziplinarische Führung des derzeit zehnköpfigen Vertrags-Teams obliegt deiner Verantwortung.
- Bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitglieder für dein Team unterstützt du den HR-Bereich und nimmst auch an den Bewerbungsgesprächen teil.
- Du steuerst und organisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen.
- Um eine hohe Qualität in deinem Team sicherstellen zu können, führst du Teamdialoge, entwickelst deine Mitarbeitenden stetig weiter und ermittelst Schulungsbedarfe und Wünsche.
- Du bist der/die direkte:r Ansprechpartner:in für VIP-Kunden und verantwortlich für die eigenständige Bearbeitung dazugehöriger Vertragsabschlüsse.
- Des Weiteren stehst du im engen Kontakt mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung.
- Du forderst und förderst deine Teammitglieder und eine aktive Teamentwicklung.
- Dabei setzt du auf kontinuierliche Verbesserung, konstruktive Konfliktlösung und die Entwicklung jedes Einzelnen im Team.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung – idealerweise bei einem Versicherungsmakler oder Versicherer.
- Führungserfahrung und fundiertes Fachwissen im Vertragsmanagement, gerne mit Immobilienbezug.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein ausgeprägter Servicegedanke.
Benefits
- Eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten engagierten Team.
- Viele Möglichkeiten der Mitgestaltung und regelmäßiger Austausch mit unseren Führungskräften.
- Eine echte Weiterentwicklung, die wir gern auch professionell begleiten lassen.
- Eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ist möglich (nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage die Woche im Homeoffice).
- Zahlreiche Benefits, u.a. betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
- Regelmäßige Team- und Firmen-Events (z.B. Business-Brunch, Social Walks, Personaltraining uvm.).
- Bürohunde sind herzlich willkommen.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontaktperson:
Jeromin Personal und Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Versicherungs- und Vertragsmanagement (m/w/d) - Vollzeit in Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Versicherungsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Konflikten im Team. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Versicherungs- und Vertragsmanagement. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung des Teams und der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für das Team und die Weiterentwicklung des Unternehmens zu teilen. Überlege dir, wie du die Teammitglieder motivieren und fördern möchtest, und präsentiere diese Ideen während des Interviews.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Versicherungs- und Vertragsmanagement (m/w/d) - Vollzeit in Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Versicherungsmakler. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und dein Fachwissen im Vertragsmanagement hervorhebt. Betone relevante Stationen, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team führen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Teamdynamiken. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jeromin Personal und Beratung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Versicherungsmaklers. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Teamentwicklung vorbereiten
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Entwicklung deines Teams interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
