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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Versicherungsmakler mit über 5.000 zufriedenen Kunden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Versicherungsbereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bürohunde sind willkommen – bring deinen besten Freund mit zur Arbeit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen unabhängigen, mittelständischen Versicherungsmakler mit rund 100 Mitarbeitenden. Mit seinen einzigartigen und eigens entwickelten Konzepten konnten bereits mehr als 5.000 Privat- und Gewerbekunden deutschlandweit gewonnen werden. Du bist ein Beispiel an Selbstmanagement, Verantwortung und Professionalität? Du motivierst mit deiner positiven und zielgerichteten Art deine Mitarbeitenden? Du schaffst Struktur, gibst Orientierung und förderst eine offene, zielgerichtete Kommunikation? Dann starte bei unserem Kunden als Teamleitung Vertrag (m/w/d) durch und gestalte die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit!
Aufgaben
- Die fachliche und disziplinarische Führung des derzeit zehnköpfigen Vertrags-Teams obliegt deiner Verantwortung.
- Bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitglieder für dein Team unterstützt du den HR-Bereich und nimmst auch an den Bewerbungsgesprächen teil.
- Du steuerst und organisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen.
- Um eine hohe Qualität in deinem Team sicherstellen zu können, führst du Teamdialoge, entwickelst deine Mitarbeitenden stetig weiter und ermittelst Schulungsbedarfe und Wünsche.
- Du bist der/die direkte:r Ansprechpartner:in für VIP-Kunden und verantwortlich für die eigenständige Bearbeitung dazugehöriger Vertragsabschlüsse.
- Des Weiteren stehst du im engen Kontakt mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung.
- Du forderst und förderst deine Teammitglieder und eine aktive Teamentwicklung.
- Dabei setzt du auf kontinuierliche Verbesserung, konstruktive Konfliktlösung und die Entwicklung jedes Einzelnen im Team.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung – idealerweise bei einem Versicherungsmakler oder Versicherer.
- Führungserfahrung und fundiertes Fachwissen im Vertragsmanagement, gerne mit Immobilienbezug.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein ausgeprägter Servicegedanke.
Benefits
- Eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten engagierten Team.
- Viele Möglichkeiten der Mitgestaltung und regelmäßiger Austausch mit unseren Führungskräften.
- Eine echte Weiterentwicklung, die wir gern auch professionell begleiten lassen.
- Eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ist möglich (nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage die Woche im Homeoffice).
- Zahlreiche Benefits, u.a. betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
- Regelmäßige Team- und Firmen-Events (z.B. Business-Brunch, Social Walks, Personaltraining uvm.).
- Bürohunde sind herzlich willkommen.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontaktperson:
Jeromin Personal und Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Vertrag (m/w/d) - Vollzeit in Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Versicherungsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Teamleitung oft als Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen fungierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Vertrag (m/w/d) - Vollzeit in Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Versicherungsmakler. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Teamleitung Vertrag hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und dein Fachwissen im Vertragsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und deinen Servicegedanken ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jeromin Personal und Beratung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da du als Teamleitung fungieren wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen zur Teamentwicklung stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamentwicklung und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer aktiven Mitgestaltung und deinem Engagement für die Weiterentwicklung des Teams.
