Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Fundraising-Kampagnen und produziere ansprechenden Content für Social Media.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit einem starken Fokus auf christliche Werte.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 31 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kreatives Arbeitsumfeld im Schanzenviertel mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Fundraising und sicherer Umgang mit Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Mach aus Ideen echte Wirkung. Du entwickelst Ideen, erzählst Geschichten und überzeugst Menschen, unsere Arbeit zu unterstützen.
Teilzeit | 20 Std./Woche | Start: ab sofort oder nach Vereinbarung. Zunächst auf zwei Jahre befristet – mit Option auf Entfristung.
Deine Aufgaben – hier gestaltest Du Zukunft aktiv mit:
- Digitale Kampagnen entwickeln: Du konzipierst kreative Fundraising-Kampagnen.
- Content produzieren: Du erstellst Videos, Reels, Bilder und Texte für Social Media.
- Menschen begeistern: Du machst unsere Projekte sichtbar und gewinnst neue Unterstützer*innen.
- Kommunikation gestalten: Du entwickelst Kommunikations- und Social‑Media‑Konzepte.
- Performance steigern: Du analysierst Daten und optimierst Reichweite und Wirkung.
- Spendentools weiterentwickeln: Du betreust Kampagnen, E‑Mail‑Fundraising und Crowdfunding.
- Prozesse verbessern: Du optimierst Spendenabläufe und digitale Schnittstellen.
- Fördermittel sichern: Du unterstützt Förderanträge, Reportings sowie Budgets und Fristen.
- Verantwortung übernehmen: Gemeinsam mit Vorstand und Team bringst Du Projekte voran.
Was Du mitbringst:
- Fundraising‑Know‑how: Erfahrung im digitalen Fundraising, idealerweise auch mit Förderanträgen.
- Social‑Media‑Skills: Sicherer Umgang mit Social Media und Microsoft 365.
- Digitale Kompetenz: Erfahrung mit Spendentools; Optigem und twingle sind ein Plus.
- Content‑Gespür: Du triffst mit Sprache und Ideen die richtige Zielgruppe.
- KI & Technik: Digitale Tools begeistern Dich.
- Eigeninitiative: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
- Werte: Du identifizierst Dich mit unserem christlichen Menschenbild und hast den Wunsch, christliche Werte zu leben.
- Mut: Nicht alles dabei? Bewirb Dich trotzdem – Motivation zählt.
Was Du von uns bekommst:
- Attraktive Bezahlung: DD, betriebliche Altersvorsorge und Deutschlandticket‑Zuschuss.
- 31 Urlaubstage: Plus Heiligabend und Silvester frei.
- Ausstattung: Diensthandy, Laptop und Software.
- Starkes Team: Wertschätzung, Austausch und kollegiale Beratung.
- Weiterentwicklung: Fortbildungen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Arbeiten im Schanzenviertel: Kreativ, urban und gut erreichbar.
- Guter Start: Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung.
Datenschutz zählt: Deine Bewerbung wird nach Ende des Bewerbungsverfahrens und spätestens nach sechs Monaten gelöscht.
Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die Christliche Jobbörse.
Die Stelle entspricht nicht Ihren Vorstellungen? Bitte empfehlen Sie die Christliche Jobbörse in Ihrem Freundes‑/ Bekanntenkreis weiter und helfen Sie mit, dass Menschen ihre (berufliche) Berufung finden.
Fundraiser*in (m/w/d) – Digital Fundraising & Social Media Arbeitgeber: JesusCenter e.V.
Als Arbeitgeber im Herzen des Schanzenviertels bieten wir eine kreative und inspirierende Arbeitsumgebung, in der Du Deine Ideen in die Tat umsetzen kannst. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an sinnvollen Projekten arbeiten, die christliche Werte verkörpern. Mit attraktiven Benefits wie 31 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und einer strukturierten Einarbeitung unterstützen wir Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen und einen positiven Einfluss zu hinterlassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fundraiser*in (m/w/d) – Digital Fundraising & Social Media erhalten könntest
✨Nutze Networking-Events im Fundraising-Bereich
Schau mal nach lokalen Fundraising-Events oder Konferenzen in deiner Nähe. Dort kannst du direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommen und dich einen Schritt näher an deine Wunschstelle bringen. Oft gibt es Veranstaltungen, die speziell für befristete Stellen oder Praktika auf den Markt sind.
✨Engagiere dich in Communities
Such dir Online-Communities oder Gruppen auf Social Media, die sich mit Fundraising beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und auch von anderen lernen, die in der Branche Fuß fassen wollen oder schon drin sind. Oft gibt's dort auch Stellenangebote oder hilfreiche Tipps.
✨Setze auf digitale Präsenz
Erstelle ein kurzes, aber aussagekräftiges Portfolio, in dem du deine Erfahrungen im Fundraising zeigst. Egal, ob du ein Projekt geleitet hast oder Unterstützung bei einer Kampagne geleistet hast – hebe deine Erfolge hervor. Das macht Eindruck und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Webseite
Wenn du die richtige Stelle bei uns findest, dann zögere nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt in die richtigen Hände gelangt und wir dich schnell kennenlernen können. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Welt ein Stück besser zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraiser*in (m/w/d) – Digital Fundraising & Social Media mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Engagement zählt!:Im Fundraising ist es super wichtig, dass deine Motivation und Leidenschaft für die Sache rüberkommt. Fang deinen Anschreiben mit einer persönlichen Geschichte oder Erfahrung an, die zeigt, warum dir Fundraising am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Ziele von JesusCenter e.V. zu erreichen.
Zeig deine Kommunikationsskills!:Fundraising dreht sich alles um die Kommunikation mit Spendern und Partnern. In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kommunikationsarbeit oder in der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen anführen. Deine Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation sind hier besonders relevant!
Konzentriere dich auf die Projektphasen!:Wenn du für eine befristete Stelle im Fundraising tätig sein möchtest, ist es wichtig zu zeigen, dass du in der Lage bist, Projekte effektiv zu planen und umzusetzen. Beschreibe in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit Fundraising-Projekte organisiert hast, und hebe die Ergebnisse hervor, die du erzielt hast. Diese praktischen Erfahrungen sind der Schlüssel!
Sei kreativ in deiner Bewerbung!:Fundraising erfordert oft kreative Ansätze. Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst! Vielleicht ist ein kleines Portfolio deiner besten Fundraising-Ideen oder -Kampagnen eine coole Ergänzung. Und vergiss nicht: Bewirb dich über unsere Website, dort läuft alles nach Plan!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JesusCenter e.V. vorbereitet
✨Zeige dein Engagement für die Sache
Im Fundraising geht es nicht nur um Zahlen, sondern auch um Leidenschaft. Sei bereit, deine persönliche Verbindung zum Thema zu teilen und warum du dich für JesusCenter e.V. einbringen möchtest. Emotionale Geschichten können hier den Unterschied machen!
✨Kenntnisse über Fundraising-Tools nutzen
Vertrautheit mit Fundraising-Software oder Plattformen kann ein großer Vorteil sein. Bereite dich darauf vor, konkret zu beschreiben, wie du Tools wie Salesforce oder spezifische CRM-Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Spendenaktionen zu organisieren oder Spender zu verwalten.
✨Projektbeispiele für befristete Verträge
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du gut damit umgehen kannst, schnell Ergebnisse zu liefern. Bereite einige Projektbeispiele oder Ideen vor, wie du innerhalb eines kurzen Zeitrahmens wertvolle Beiträge leisten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Fundraising erfordert oft eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite konkrete Beispiele dafür vor, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du kommunikativ bist und die Fähigkeit hast, Menschen zu motivieren.
