Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die komplette Verantwortung für SEO und bezahlte Marketingkanäle.
- Unternehmen: Innovatives Startup, das Bürokratie in Italien beseitigt.
- Vorteile: Jahresgehalt von 45.000 bis 55.000 Euro, echte Auswirkungen auf das Unternehmenswachstum.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsumfeld mit flexiblen Optionen und hoher Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der italienischen Unternehmen mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SEO und bezahltem Marketing im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Wir sind ein Startup, das 2023 von den Serienunternehmern Marco Ogliengo und Francesco Scalambrino gegründet wurde. Wir haben bereits erfolgreiche Unternehmen und HR-Software für Unicorn-Geschäfte aufgebaut. Wir haben die größte Pre-Seed-Runde, die jemals in Italien gesammelt wurde (€4,7M), abgeschlossen, unterstützt von einigen der schärfsten Unternehmer in der Technologie. Ein Jahr später haben wir eine Seed-Runde von €12M abgeschlossen, und im Juni 2025 haben wir eine weitere Runde von €25M abgeschlossen, geleitet von dem US-VC Base10, der uns für sein erstes Geschäft in Italien ausgewählt hat. Italiens Bürokratie ist bekannt dafür, dass sie die Wirtschaft hemmt. Jets Mission? Die Bürokratie aus italienischen Unternehmen zu beseitigen.
Was Sie tun werden
- Vollständige Verantwortung für SEO und GEO/AEO. Sie besitzen das organische Wachstum von Anfang bis Ende: von der Keyword-Recherche und technischen Seitenoptimierung bis hin zum Ranking in Suchmaschinen und KI.
- Erforschen und Optimieren von bezahlten Kanälen. Sie werden Kampagnen über Google, Meta, LinkedIn und neue bezahlte Kanäle durchführen und verbessern.
- Unermüdliche Automatisierung. Die alten Methoden zur Durchführung von bezahlten Kampagnen und SEO sind nicht mehr ausreichend. Sie werden an vorderster Front stehen, um Ihre eigene Arbeit zu automatisieren und neue Tools zu entwickeln, um sie effizienter zu gestalten.
- Optimierung des Akquisitionsfunnels. Ihre Aufgaben hören nicht beim Erfassen von Leads auf, sondern gehen bis zum Abschluss von Geschäften.
Was wir suchen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SEO und bezahltem Marketing im B2B-Bereich.
- Ein experimenteller, analytischer Ansatz. Sie müssen in der Lage sein, das Hintergrundgeräusch von echten Erkenntnissen zu trennen.
- Eine ergebnisorientierte Denkweise. Sie verstehen, wie jeder Teil Ihrer Arbeit die Konversionen, den Pipeline und den generierten ARR beeinflusst.
- Ein Gespür für kreative Lösungen. Wir suchen keinen Ingenieur, sondern jemanden, der sich leicht über bezahlte Plattformen, Automatisierungstools und verschiedene Datenquellen bewegen kann.
- Unternehmerische Besessenheit. Sie wissen (oder möchten lernen), wer unsere Interessenten sind und welche Probleme sie haben.
- Kreativität und ein Auge für Text und Design. Sie haben kreative Inhalte und Texte produziert, die die Konversionen und die Leistung erheblich gesteigert haben.
Was wir bieten
- €45.000 bis €55.000 brutto Jahresgehalt.
- Echter Einfluss. Jeder leistet einen wesentlichen Beitrag zum Wachstum von Jet.
- Eigenverantwortung. Sie gehen von der Idee zur Ausführung eigenständig.
- Startup-Umfeld. Ein gut finanziertes Startup mit Talent.
- Hybrides Arbeiten. Unser Büro befindet sich in Mailand, wir erwarten jedoch Flexibilität.
Rekrutierungsprozess
- Business Case (asynchron, erwarten Sie ein paar Stunden Arbeit)
- Diskussion des Business Cases mit dem Einstellungsmanager
- Interview mit dem Leiter Talent
- Interview mit dem Chief Revenue Officer
Growth Marketer Arbeitgeber: Jet HR
Jet ist ein innovatives Start-up mit Sitz in Mailand, das sich der Beseitigung von Bürokratie in italienischen Unternehmen verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter einen direkten Einfluss auf unser Wachstum hat und die Möglichkeit erhält, seine Ideen eigenverantwortlich umzusetzen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur, die Kreativität und unternehmerisches Denken fördert, sind wir der ideale Ort für Talente, die in einem schnelllebigen Umfeld lernen und wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketer erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jet HR.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jet HR ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jet HR könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jet HR beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jet HR:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jet HR einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jet HR vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jet HR einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jet HR relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jet HR einfügt.
