Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe cloud-native Infrastruktur für eine innovative Plattform.
- Unternehmen: Kineto, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich KI und Webanwendungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Karrierechancen und einer kollaborativen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen und DevOps-Praktiken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Kineto is a next-generation platform that enables creators, educators, and small businesses to generate, deploy, and operate fully functional AI-powered web applications – instantly and at scale.
It combines LLM-driven code generation, multi-tenant Postgres (Neon), dynamic hosting (GKE and Knative), automated deployments (Flux), analytics, billing, and a seamless chat-based UX to make software creation accessible to everyone.
Our team is growing rapidly, and we’re now seeking an experienced Infrastructure Engineer who can design, build, and maintain our cloud-native platform, with a focus on scalability, reliability, and automated operations.
Cloud and platform engineering (Dev Ops)
- Design, implement, and manage the core infrastructure powering Kineto's platform on Google Cloud Platform (GCP), including networking, security, and identity management.
- Build and operate resilient, highly available distributed systems using Kubernetes (GKE), Knative, Istio, and related cloud-native technologies.
- Automate the entire infrastructure life cycle (Ia C) using Terraform and Terragrunt, ensuring secure, reproducible, and auditable environments.
- Implement and maintain CI/CD pipelines (e. g. Git Hub Actions and Team City) and deployment tools like Flux and Helm for Git Ops-driven application delivery.
- Optimize and manage the multi-tenant data layer on Postgres and Neon, focusing on robust tenant isolation, performance, backups, and safe schema management.
Operational excellence and reliability
- Drive site reliability engineering (SRE) practices, including monitoring, alerting (Prometheus, Grafana), logging (Loki), and incident response.
- Solve complex operational challenges, such as optimizing scale to zero for cost efficiency, minimizing cold starts, enhancing autoscaling behavior, and managing queue backpressure.
- Implement platform-wide performance tuning (e. g. container resource limits, distributed locks, caching strategies, and GC configurations).
- Ensure platform security and compliance by implementing best practices for secrets management, network segmentation, and vulnerability scanning.
Technical leadership
- Own major infrastructure roadmap items, including multi-region deployments, disaster recovery planning, advanced tenancy separation, and ephemeral preview environments.
- Champion Dev Ops and SRE principles across the engineering team, mentoring engineers on cloud-native best practices, operational readiness, and debugging complex distributed systems.
- Collaborate with product and engineering teams to define the long-term vision for the platform's architecture and operational model.
We’d be glad to have you on our team if you
- Have five or more years of experience building and operating large-scale, commercial cloud-native infrastructure, with a strong focus on Dev Ops/SRE practices.
- Possess deep, hands-on expertise with GCP (or AWS/Azure) and Kubernetes administration and operations (GKE experience is a strong plus).
- Are proficient with infrastructure-as-code (Ia C) tools, particularly Terraform, for managing complex environments.
- Have a solid understanding of Linux internals, networking (CNI and service mesh), security, and distributed system design.
- Are familiar with CI/CD tools, Git Ops (e. g. Flux), monitoring stacks (Prometheus/Grafana), and logging systems.
- Thrive in cross-functional teams and excel at communicating complex infrastructure ideas clearly.
- #J-18808-Ljbffr
Software Engineer Arbeitgeber: JetBrains GmbH
JetBrains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und kontinuierlichem Wachstum ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich beruflich weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Softwareentwicklung gestalten. Die attraktiven Benefits wie Mentorenprogramme, Coaching und Firmenevents tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei JetBrains GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei JetBrains GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei JetBrains GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JetBrains GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.