Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere spannende Events für Mitarbeiter in Berlin und weltweit, sowohl online als auch vor Ort.
- Arbeitgeber: JetBrains, ein innovatives Unternehmen mit einem freundlichen Team und einer tollen Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Sechs Wochen bezahlter Urlaub, Essenszulagen, Sportmitgliedschaften und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und bringe Menschen zusammen – deine Kreativität zählt!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
- Andere Informationen: Hybridarbeit möglich und tolle Karrierechancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das HR Events-Team ist Teil des JetBrains People-Teams. Es ist verantwortlich für die Organisation interner Veranstaltungen sowohl lokal in unserem Büro in Berlin als auch unternehmensweit. Diese Veranstaltungen kommen in drei Formaten: persönlich, virtuell und hybrid. Unsere Mitarbeiterveranstaltungen umfassen Feiern, Initiativen zum Wohlbefinden und Sportwettbewerbe. Darüber hinaus unterstützen wir verschiedene interne Teams bei ihren Veranstaltungen, von kleinen Zusammenkünften mit fünf Personen bis hin zu großen Abteilungskonferenzen. Wir suchen jetzt einen Event Specialist in Berlin, um unser Team zu verstärken!
Verantwortlichkeiten
- Konzeption und Organisation globaler und lokaler (Berlin) Unternehmensveranstaltungen für Mitarbeiter, wie z.B. JetBrains’ Geburtstagsfeiern, Gesundheitstage, Sommerveranstaltungen, Winterfeiern, Sportveranstaltungen und mehr in drei Formaten: persönlich, virtuell und hybrid.
- Unterstützung bei der Organisation anderer Büroveranstaltungen wie Streaming-Partys, Frühstückstreffen oder Onboarding-Veranstaltungen für Neueinsteiger.
- Hilfe bei der Organisation von Teamevents, wie Teambesprechungen oder Teambuilding-Aktivitäten, Teilnahme am gesamten Prozess von der Ideenfindung bis zur Umsetzung.
- Entwicklung aller Kommunikations- und Inhaltsmaterialien für Veranstaltungen.
- Unterstützung der Veranstaltungsteilnehmer vor, während und nach den Veranstaltungen.
- Kontinuierliche Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, einschließlich Design, Markenartikel, Beschaffung, Büromanagement, Buchhaltung, Recht und anderen.
- Zusammenarbeit und Verhandlung mit Partnern und externen Dienstleistern, einschließlich vorbereitender Preisverhandlungen.
- Budgetierung und Rechnungsstellung für Veranstaltungen in Absprache mit dem Projektleiter.
- Durchführung von Nachbewertung und Dokumentation nach Veranstaltungen (Berechnung der Gesamtkosten und Sammlung von Feedback) und Bereitstellung von Veranstaltungsanalysen und Feedback an den relevanten internen Kunden.
- Hilfe bei der Organisation und Verteilung von Geschenken und Markenartikeln an Mitarbeiter.
- Entwurf, Veröffentlichung und Verteilung von veranstaltungsbezogenen Materialien und Richtlinien.
- Beitrag zu den internen Projekten des HR Events-Teams (z.B. Pflege und Erweiterung der internen Wissensdatenbank und Checklisten sowie Etablierung von Arbeitsabläufen für die Zusammenarbeit mit anderen Teams).
- Unterstützung anderer Abteilungen in ihren Funktionen.
- Einführung und Nutzung neuer Veranstaltungsplattformen und -tools.
- Übernahme aller relevanten Aufgaben, die Ihnen zugewiesen werden können.
Qualifikationen
- Relevante Berufserfahrung.
- Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
- Eine zugängliche und einfühlsame Persönlichkeit.
- Organisationsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Aufgaben zu bewältigen.
- Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise.
Bevorzugte Qualifikationen
- Relevante berufliche Ausbildung oder Studiengänge, wie im Bereich Eventmanagement, Tourismus, Hotelmanagement, Kommunikation, Marketing, Büromanagement, HR oder ähnlichem.
- Erfahrung in einem IT-Unternehmen.
- Ein Verständnis für den lokalen Veranstaltungssektor.
Faszinierende Arbeit in einem freundlichen Team. Eine angenehme Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Freizeitmöglichkeiten. Sechs Wochen bezahlter Urlaub (lokale Vorschriften gelten). Subventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung, einschließlich Reisen zu Fachkonferenzen weltweit, Zugang zur LinkedIn Learning-Plattform und mehr. Weitere Vorteile umfassen eine tägliche Mittagszulage, eine Reihe von Pendlerleistungen, kostenlose Erfrischungen und Snacks im Büro, Teamevents und vieles mehr. Hybrides Arbeiten von Ihrem Zuhause an jedem Ort, an dem sich die Büros von JetBrains befinden.
Event Specialist Arbeitgeber: JetBrains
Kontaktperson:
JetBrains HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Event Specialist
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich mit anderen Event-Spezialisten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Eventbranche – das bleibt im Gedächtnis!
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, vernetze dich mit anderen Fachleuten und halte Ausschau nach Jobangeboten. Viele Unternehmen posten ihre Stellenangebote direkt auf Social Media, also bleib dran!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der HR Event Specialist Rolle bei JetBrains interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Event Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, versuche, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Event-Team bist!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell zu erkennen, was du mitbringst und wie du unsere Events unterstützen kannst.
Betone deine Event-Erfahrung: Da wir einen Event Specialist suchen, solltest du unbedingt deine relevanten Erfahrungen im Eventmanagement hervorheben. Egal, ob es sich um kleine Team-Events oder große Feiern handelt – erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und was du dabei gelernt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JetBrains vorbereitest
✨Verstehe die Eventformate
Mach dich mit den verschiedenen Eventformaten vertraut, die JetBrains nutzt: in-person, virtuell und hybrid. Überlege dir, wie du diese Formate kreativ umsetzen kannst und bringe eigene Ideen mit, die zu den Unternehmenswerten passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams oder externen Partnern kommuniziert hast.
✨Bereite dich auf Budgetfragen vor
Da das Handling von Budgets ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Budgetmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Kosten kontrolliert und gleichzeitig qualitativ hochwertige Events organisiert hast.
✨Sei empathisch und anpassungsfähig
Die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen, ist entscheidend. Zeige im Interview, dass du ein offenes Ohr für Feedback hast und bereit bist, deine Pläne anzupassen, um die bestmögliche Erfahrung für alle Beteiligten zu schaffen.