Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Nutzerreise für JetBrains AI und optimiere den Onboarding-Prozess.
- Unternehmen: JetBrains, ein innovatives Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsorte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit KI und verbessere Nutzererfahrungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Onboarding und Produktwachstum, idealerweise in SaaS oder KI-Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei JetBrains entwickeln wir eine KI-native Plattform für die Softwareentwicklung, die Entwickler-Workflows, teamübergreifende Zusammenarbeit und organisatorische Kontrolle in ein einziges kohärentes System integriert. Diese Plattform wird als Ausführungs- und Governance-Ebene für KI-gesteuerte Entwicklung dienen und ist tief in Entwickler-Tools integriert, aber so konzipiert, dass sie über Teams, Produkte und Umgebungen hinweg funktioniert. Dies ist eine langfristige strategische Investition für JetBrains und ein wichtiger Pfeiler unserer Vision für die Zukunft der Softwareentwicklung.
Wir suchen einen Growth Manager, der die Akquisition, das Onboarding und die Aktivierungsreise von JetBrains AI für Teams und Organisationen verantwortet. In dieser Rolle helfen Sie den Nutzern, JetBrains AI über die Produktoberflächen von JetBrains zu entdecken, seinen Wert in ihren Entwicklungs-Workflows zu klären und so schnell wie möglich eine sinnvolle Produktnutzung zu erreichen. Sie arbeiten an Produktzugangspunkten, Teststarts, Demo- und Sandbox-Erlebnissen, Onboarding-Flows, Einrichtungsreisen, geführter Bildung und Aktivierungsexperimenten, die helfen, die richtige Zielgruppe zu aktiven Nutzern von JetBrains AI zu machen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Akquisition, das Onboarding und die Aktivierungsreise von JetBrains AI für Teams und Organisationen.
- Definieren, Messen und Verbessern des Weges von relevanten Produktzugangspunkten zur sinnvollen Produktnutzung.
- Optimierung der Akquisitionsflüsse über JetBrains-Zugangspunkte, einschließlich IDEs, Desktop-Produkten, Plugins, Konto-Flows, kontextuellen Aufforderungen und anderen.
- Erstellen und Verbessern von Selbstbedienungswegen in JetBrains AI, einschließlich Teststarts, geführten Demos, Sandbox-Erlebnissen, interaktiven Walkthroughs und Einrichtungsflüssen.
- Gestalten und Iterieren von Onboarding, geführter Produkteinführung, Ersterfahrungen, kontextuellen Aufforderungen, leeren Zuständen und anderen Momenten, die den Nutzern helfen, den Wert zu entdecken.
- Identifizieren von Reibungspunkten über Zugang, Anmeldung, Einrichtung, Onboarding, Test und Erstnutzung und diese in klare Produktchancen umwandeln.
- Leiten von Experimenten zur Verbesserung der Akquisitionskonversion, des Onboarding-Abschlusses, der Test-zu-aktiv-Konversion, der Aktivierung und der frühen wiederholten Nutzung.
- Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung bei Akquisitionsreisen, Kampagnen-zu-Produkt-Kontinuität, Lebenszyklusflüssen und dem Übergang von Marketingkontaktpunkten zur Produkterfahrung.
- Zusammenarbeit mit Monetarisierungsspezialisten zu Testerfahrungen, Upgrade-Aufforderungen, Nutzungslimits und kommerziellen Einschränkungen.
- Enger Austausch mit Design-, Ingenieur-, Analyse-, Forschungs-, Marketing-, Monetarisierungs- und anderen Produktteams, um messbare Verbesserungen der frühen Nutzerreise zu liefern.
- Festlegung klarer Wachstums-Hypothesen, Priorisierung von Experimenten, Analyse von Ergebnissen und Umsetzung von Erkenntnissen in Produkt- und Geschäftsentscheidungen.
Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu haben, wenn Sie:
- Erfahrung im Onboarding, in der Aktivierung und in der Förderung von produktgesteuertem Wachstum in Entwickler-Tools, SaaS oder KI-Produkten haben.
- An der Verbesserung von Akquisition-zu-Aktivierung-Trichtern, Produktzugangspunkten, Onboarding-Flows, Testerfahrungen oder neuen Nutzererfahrungen gearbeitet haben.
- Verstehen, wie man Marketingkontaktpunkte mit der Produktseite der Akquisition zu einer kohärenten Nutzerreise verbindet.
- Sich mit Produktanalytik, Trichtern, Kohorten, Segmentierung und qualitativen Erkenntnissen wohlfühlen, um das Nutzerverhalten zu verstehen.
- Erfahrung im Entwerfen, Durchführen und Interpretieren von Produktexperimenten haben.
- Unklare Wachstumsprobleme in fokussierte Hypothesen, Produktänderungen und messbare Ergebnisse übersetzen können.
- Verstehen, wie man Nutzern hilft, schnell Wert zu erreichen, ohne auf umfangreiche Vertriebsunterstützung oder manuelles Onboarding angewiesen zu sein.
- Starkes UX-Urteilsvermögen haben und sich um die Reduzierung von Reibung, die Klärung von Werten und den Aufbau von Vertrauen bei den Nutzern kümmern.
- Effektiv mit Ingenieuren, Designern, Analysten, Marketing, Monetarisierung, Forschung und anderen Produktteams zusammenarbeiten können.
- Deutlich kommunizieren und Stakeholder um Trichtereinblicke, Wachstumsprioritäten und Experimentergebnisse ausrichten können.
Wir sind besonders begeistert, wenn Sie:
- Erfahrung mit KI-gesteuerten Produkten, Entwickler-Tools, IDEs, DevOps-Plattformen oder Softwareentwicklungs-Workflows haben.
- Akquisitions-, Onboarding- oder Aktivierungserlebnisse für komplexe technische Produkte entworfen haben.
- An produktgesteuerter Akquisition von eigenen Produktoberflächen gearbeitet haben, wie z.B. In-App-Aufforderungen, kontextuelle Zugangspunkte, Teststarts, Demos, Sandboxes und interaktive Walkthroughs.
- Produktgesteuertes Wachstum in B2B- oder Prosumer-Produkten verstehen, insbesondere wo einzelne Nutzer eine breitere Akzeptanz beeinflussen können.
- Mit Verhaltensanalytik-Tools, Experimentierplattformen, Trichteranalysen, Kohortenanalysen und Aktivierungsmodellierung vertraut sind.
- Ein starkes Gespür für Entwicklerzielgruppen haben und deren Erwartungen an Kontrolle, Transparenz, geringe Reibung und praktischen Wert verstehen.
Warum JetBrains beitreten?
- Starkes Grundgehalt. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt.
- Flexible Arbeitsorte. Genießen Sie die Freiheit, von zu Hause oder im Büro zu arbeiten.
- Remote-Arbeit. Arbeiten Sie bis zu 30 Tage pro Jahr remote aus dem Ausland.
- Zusätzliche Freizeit. Mehr Tage zum Entspannen, Auftanken und für die Dinge, die Sie lieben.
- Krankenversicherungszuschuss. Genießen Sie Sicherheit für sich und Ihre Familie.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zugang zu Konferenzen, Kursen und Sprachkursen.
- Sprachkurse. Lernen Sie die Landessprache oder verbessern Sie Ihre Englischkenntnisse.
- Versorgen Sie Ihren Tag. Genießen Sie eine warme Mahlzeit oder erhalten Sie einen Mittagszuschuss an Arbeitstagen.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit. Um Ihnen zu helfen, sich am besten zu fühlen, bieten wir einfachen Zugang zu professionellen psychischen Gesundheitsdiensten.
- Sportliche Vorteile. Genießen Sie ein Fitnessstudio vor Ort oder einen Zuschuss für einen Sportverein.
- Interne Veranstaltungen. Nehmen Sie an unternehmensweiten Feiern und Teambesprechungen teil.
- Einige Vorteile können je nach Standort variieren.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir wissen, dass großartige Ideen von jedem, überall kommen können. Deshalb tun wir unser Bestes, um einen offenen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen – einen, der jeden willkommen heißt, unabhängig von Hintergrund, Identität, Religion, Alter, Zugänglichkeitsbedürfnissen oder Orientierung.
Wir verarbeiten die in Ihrer Bewerbung bereitgestellten Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung.
Growth manager (JetBrains AI) Arbeitgeber: JetBrains
JetBrains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an einem zukunftsweisenden AI-nativen Entwicklungsplattform zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsstandorten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, einschließlich mentaler Gesundheitsunterstützung und Sportangeboten, fördert JetBrains eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Zukunft der Softwareentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth manager (JetBrains AI) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie JetBrains.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei JetBrains ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei JetBrains könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von JetBrains beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth manager (JetBrains AI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für JetBrains:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was JetBrains einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JetBrains vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von JetBrains einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für JetBrains relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von JetBrains einfügt.
