Head of Security (JetBrains Cloud Platform)

Bei JetBrains entwickeln wir eine KI-native Plattform für die Softwareentwicklung, die Entwickler-Workflows, teamübergreifende Zusammenarbeit und organisatorische Kontrolle in einem einzigen kohärenten System verbindet. Diese Plattform dient als Ausführungs- und Governance-Ebene für KI-gesteuerte Entwicklung, mit integrierter Sicherheit, Richtlinien und Nachvollziehbarkeit von Anfang an.

Wir suchen nun einen Head of Security, der die Sicherheitsstrategie und -umsetzung für die agentische Plattform und ihre Kernservices (Governance, Identität, Agentenausführung, Integrationen, Telemetrie und Abrechnungsoberflächen) verantwortet. Dies ist eine Führungsposition, die Produktsicherheit, Cloud- und Plattform-Sicherheit sowie den Aufbau von Vertrauen in Unternehmen kombiniert. Sie werden eng mit Produkt- und Engineering-Leitern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass wir schnell liefern können, während wir die Sicherheitsanforderungen regulierter und sicherheitsbewusster Organisationen erfüllen.

• Plattform-Sicherheitsengineering und betriebliche Bereitschaft: Aufbau und Betrieb eines umsetzbaren Sicherheitsprogramms, Verantwortung für Schwachstellenmanagement, Sicherheitstests, Vorlagen für Incident-Response, On-Call-Schnittstellen und sichere SDLC-Praktiken, die mit dem Release-Zyklus der Plattform übereinstimmen.
• Definition und Implementierung von Sicherheitskontrollen für Plattformfundamente, wie Identität und Organisationsmodell, Integrationen, Telemetrie, Abrechnungsoberflächen und administrative UX.
• Leitung der Bereitschaft für Unternehmenssicherheitsprüfungen, Gewährleistung von Sicherheitsdokumentation, Transparenz der Sicherheitslage und kundenorientierten Sicherheitsgarantien.

• Implementierung eines wiederholbaren Sicherheitsprüfungsprozesses, der mit den Releases skalierbar ist.
• Messbare Reduzierung kritischer Sicherheitsrisiken über die Oberfläche der Plattform.

• Partnerschaft mit Vertriebs-, Lösungs- und Professional Services-Teams, um frühe Designpartner und Unternehmensrollouts mit glaubwürdigen Sicherheitsantworten und praktischen Milderungen zu unterstützen.
• Vorantreiben eines pragmatischen Compliance-Weges, der Sicherheitskontrollmapping, Auditunterstützung und Kunden-Sicherheitsfragebögen umfasst.
• Als sicherheitsorientierter Executive in Kundengesprächen auftreten, wenn nötig.

• Sicherheit wird zu einem Ermöglicher der Akzeptanz, mit weniger blockierten Geschäften oder PoCs aufgrund von Sicherheitsbedenken.
• Implementierung einer klaren Sicherheitsbasis für Unternehmen, die die Skalierung unterstützt.

• Aufbau und Mentoring eines schlanken Sicherheitsteams (Plattform- und Produktsicherheit), mit starken Beziehungen zu Infrastruktur-, Identitäts- und Agentenlaufzeitteams.
• Implementierung von Entscheidungsrahmen, die klären, was zentralisiert vs. delegiert werden muss, wann zu blockieren vs. zu mildern ist und wie man sicher in einer frühen Produktumgebung liefert.
• Festlegung von Sicherheits-KPIs, die echte Risikominderung und Bereitschaft zur Akzeptanz widerspiegeln.

• Eine vertrauensvolle, dynamische Sicherheitsorganisation, mit der Produkt- und Engineering-Teams zusammenarbeiten möchten.
• Sicherheitsprioritäten, die klar mit den Meilensteinen der Plattform und der Kundenakzeptanz verbunden sind.

• Erfahrung in der Leitung von Plattform- oder Produktsicherheit für eine Cloud-Plattform, Entwickler-Tooling-Plattform oder Infrastrukturprodukt.
• Starker praktischer Hintergrund in Bedrohungsmodellierung, sicherer Architektur, Identitäts- und Zugriffssteuerung, Geheimnisverwaltung, Isolation und Sandboxierung sowie Lieferkettensicherheit.
• Erfahrung im Aufbau von Sicherheitsprogrammen, die die Unternehmensakzeptanz unterstützen.
• Komfort im Betrieb in frühen, sich entwickelnden Produktkontexten, mit der Fähigkeit, das Sicherheitssystem zu definieren, während das Produkt noch gebaut wird.

• Starkes Grundgehalt.
• Flexible Arbeitsorte.
• Remote-Arbeit.
• Zusätzliche Freizeit.
• Krankenversicherungszuschuss.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umzugshilfe.
• Sprachkurse.
• Verpflegung.
• Unterstützung für psychische Gesundheit.
• Sportliche Vorteile.
• Interne Veranstaltungen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir wissen, dass großartige Ideen von jedem, überall kommen können. Deshalb bemühen wir uns, einen offenen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen – einen, der jeden willkommen heißt, unabhängig von Hintergrund, Identität, Religion, Alter, Zugänglichkeitsbedürfnissen oder Orientierung.