.NET Developer Advocate

JetBrains macht branchenführende professionelle IDEs und Teamsoftware, die von über 15 Millionen Nutzern und 88 Fortune Global Top 100 Unternehmen vertraut werden. Wir suchen derzeit einen Developer Advocate für .NET-Technologien. Der ideale Kandidat für diese Position ist ein Softwareentwickler mit .NET-Erfahrung in der Unternehmens-Backend-Entwicklung (einschließlich ASP.NET, Entity Framework und Blazor), etwas Frontend-Entwicklung sowie guten Debugging- und Testpraktiken.

Wir suchen eine erfahrene, leidenschaftliche und aufgeschlossene Person, die dem bestehenden .NET Developer Advocacy-Team beitritt. Sie werden unsere Bemühungen stärken und vorantreiben, JetBrains .NET-Tools bestehenden und neuen Entwicklern sowie Partnern zu präsentieren und Produktteams basierend auf Branchentrends und Entwicklerfeedback zu beraten.

In dieser Rolle werden Sie:

• Inhalte erstellen, wie Blogbeiträge, Videos, Tutorials, Screencasts, Beispielcode und Livestreams. Die Inhalte werden Produktwerbung mit einem starken Fokus darauf mischen, wie JetBrains-Produkte Entwicklern helfen können, reale Probleme zu lösen, sowie branchenspezifische Geschichten, die für .NET-Entwickler relevant sind.
• Code schreiben, wie Beispiele oder Beiträge zum Produkt.
• Neue und bestehende Kunden inspirieren, wie JetBrains-Tools reale Entwicklungsprobleme lösen können.
• Menschen beibringen, wie man JetBrains-Technologien und -Tools verwendet.
• Auf Konferenzen sprechen und an Ständen helfen, um das Produktbewusstsein zu steigern und potenzielle Nutzer zu schulen und zu inspirieren.
• Vorträge bei JetBrains- und Partnerveranstaltungen halten.
• Das JetBrains Business Development-Team bei Kundenbesuchen, Produktdemos und technischen Einblicken unterstützen.
• Beziehungen und Kommunikationskanäle zwischen ausgewählten Kunden und JetBrains aufbauen.
• Mit unseren B2B- und B2C-Nutzern interagieren und sich engagieren.
• Feedback an Produktteams geben.
• Einige technische Unterstützung über verschiedene Kanäle bereitstellen.
• Mit und Unterstützung breiterer JetBrains-Technologien und -Produkte arbeiten, wie AI Assistant und Junie, sowie ein Bewusstsein für Tools wie JetBrains TeamCity und YouTrack haben.

Obwohl Erfahrung in der Spieleentwicklung nicht wesentlich oder der Hauptfokus der Rolle ist, besitzt das .NET-Team die Spieleentwicklung bei JetBrains. Die Rolle erfordert gelegentlich die Erstellung von Inhalten und die Bereitstellung von Unterstützung für JetBrains-Produkte in Szenarien der Spieleentwicklung.

Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team zu haben, wenn Sie:

• Mindestens 5 Jahre Entwicklungserfahrung haben.
• Kenntnisse über .NET-Sprachen und -Technologien besitzen.
• Kenntnisse über die Bedürfnisse der .NET-Branche haben.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten besitzen, um eine überzeugende Geschichte über eine Technologie zu erzählen.
• Fließend in gesprochener und geschriebener englischer Sprache sind.
• Das Vertrauen und die Fähigkeit haben, öffentlich zu sprechen, persönliche und Remote-Präsentationen zu halten, Q&A-Sitzungen zu moderieren und Produktdemos bereitzustellen.
• Starke kreative Fähigkeiten im Schreiben, in der Videoproduktion und -bearbeitung haben, mit der Fähigkeit, verschiedene Arten von Inhalten zu produzieren, die JetBrains-bezogene Technologien im .NET-Ökosystem abdecken.
• Die Fähigkeit haben, neue Technologien schnell zu verstehen und auszuprobieren.
• Bereitschaft zu reisen.
• Selbstorganisation, Zielsetzung und Zeitmanagementfähigkeiten besitzen.
• Kenntnisse über JetBrains-Tools, wie JetBrains Rider oder ReSharper – Kenntnisse über dotTrace und dotMemory sind von Vorteil.

Wir wären besonders begeistert, wenn Sie:

• Ein etabliertes Ansehen in einer Entwicklergemeinschaft haben.
• Erfahrung mit JetBrains-Tools haben.
• Erfahrung in der Entwicklervertretung haben.
• Einige Vertrautheit mit anderen Programmiersprachen, z.B. F#, C++ oder Kotlin haben.
• Hintergrund in einem Umfeld mit stark verteilten, vielfältigen Teams haben.
• Ein Portfolio aus Vorträgen (Konferenzaufzeichnungen) und Screencasts haben – bitte fügen Sie dies Ihrer Bewerbung bei.

Warum JetBrains beitreten?

• Starkes Grundgehalt. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt.
• Flexibler Arbeitsort. Genießen Sie die Freiheit, von zu Hause oder im Büro zu arbeiten.
• Remote-Arbeit. Arbeiten Sie bis zu 30 Tage pro Jahr remote aus dem Ausland.
• Zusätzliche Freizeit. Mehr Tage zum Entspannen, Auftanken und für die Dinge, die Sie lieben.
• Krankenversicherungszuschuss. Genießen Sie Seelenfrieden für sich und Ihre Familie.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zugang zu Konferenzen, Kursen und Sprachkursen.
• Sprachkurse. Lernen Sie die Landessprache oder verbessern Sie Ihre Englischkenntnisse.
• Versorgen Sie Ihren Tag. Genießen Sie eine warme Mahlzeit oder erhalten Sie einen Mittagszuschuss an Arbeitstagen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit. Um Ihnen zu helfen, sich am besten zu fühlen, bieten wir einfachen Zugang zu professionellen psychischen Gesundheitsdiensten.
• Sportliche Vorteile. Genießen Sie ein Fitnessstudio vor Ort oder einen Zuschuss für einen Sportclub.
• Interne Veranstaltungen. Nehmen Sie an unternehmensweiten Feiern und Teambesprechungen teil.

*Einige Vorteile können je nach Standort variieren. Bei JetBrains ist es das Ziel unseres Developer Advocacy-Teams, Entwickler besser zu machen. Die Kandidaten müssen selbstständig sein: Initiative ergreifen, Aufgaben planen, teamübergreifend koordinieren und Projekte selbstständig mit geringer Aufsicht abschließen. Da wir anerkennen, dass nicht jeder beim Start in eine neue Rolle alle Fähigkeiten hat, wird das Team Mentoring und Anleitung bieten. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen und, was noch wichtiger ist, wenn Sie JetBrains-Tools lieben und an die Arbeit glauben, die wir leisten, könnte dies die richtige Position für Sie sein!

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir wissen, dass großartige Ideen von jedem, überall kommen können. Deshalb tun wir unser Bestes, um einen offenen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen – einen, der jeden willkommen heißt, unabhängig von Hintergrund, Identität, Religion, Alter, Zugänglichkeitsbedürfnissen oder Orientierung.