Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die pünktliche und genaue Gehaltsabrechnung in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: JetBrains, ein innovatives Unternehmen mit einer Leidenschaft für Softwareentwicklung.
- Vorteile: Sechs Wochen bezahlter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und Zugang zu professionellen Konferenzen weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung mit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre internationale Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Join to apply for the
- Payroll Specialist (Mid-Level) role at
- Jet Brains
At Jet Brains, code is our passion.
Ever since we started, back in 2000, we have been striving to make the strongest, most effective developer tools on earth.
By automating routine checks and corrections, our tools speed up production, freeing developers to grow, discover, and create.
As we continue our rapid growth, we’re looking for talented and passionate people to be part of our journey.
We are currently seeking a Payroll Specialist to join our Finance department.
You will be responsible for ensuring timely and accurate payroll processing and compliance with the relevant legal and tax regulations for our entities in our various countries of operation.
In this role, you will
- Process the end-to-end payroll in a fast-growing organization with multinational operations.
- Work with the external payroll vendor to ensure the correct processing of monthly payrolls in various locations.
- Obtain necessary approvals and authorizations for salary transfers in accordance with company policies and banking regulations.
- Deal with payroll taxes and ensure the proper treatment of benefits.
- Stay updated on labor laws, tax regulations, and other statutory requirements.
- Work closely with legal and tax teams to address any changes in legislation affecting payroll processing.
- Maintain the global payroll system, including collaboration with payroll vendors and various teams to implement system upgrades and modifications.
- Ensure that all data in the payroll system is correct and complete in a timely manner.
- Provide monthly and annual payroll reports to the Finance department.
- Prepare payroll forecasts for the Finance department.
- Answer payroll-related questions from our colleagues.
- Work together with the HR and Finance teams to implement automation, innovation, and continuous improvements for payroll processing and reporting.
- Collaborate in internal and external audits related to global payroll to ensure data accuracy and compliance.
- Prepare PTO reports for the Finance team.
- Assist in preparing various periodic and ad-hoc payroll reports.
- Compile payroll data for management.
- Participate in special projects related to payroll.
We will be happy to have you on our team if you
- Have 3–5 years of international payroll experience, preferably with a focus on countries of operation like the Czech Republic, Cyprus, Armenia, Poland and Israel (not essential to meet all of these).
- Have a solid understanding of payroll best practices and accounting fundamentals.
- Are ethical and hold confidentiality in high regard.
- Have outstanding organizational skills, with great attention to detail.
- Possess excellent communication skills.
- Speak and write English to a high professional standard, with proficiency in Polish or Greek considered an advantage.
- Fascinating work in a friendly team.
- A comfortable working environment with ergonomic workstations and leisure facilities.
- Six weeks of paid vacation (local regulations apply).
- Subsidized Urban Sports Club membership.
- Excellent opportunities for professional and personal development, including travel to professional conferences worldwide, access to the Linked In Learning platform, and more.
- Additional benefits include a daily lunch allowance, a range of commuter benefits, free refreshments and snacks in the office, team events, and much more.
- Hybrid work from your home in any location where Jet Brains' offices are.
We process the data provided in your job application in accordance with the Recruitment Privacy Policy (https://www. jetbrains. com/legal/privacy/privacy-recruitment. html).
- Seniority level
- Mid-Senior level
- Employment type
- Full-time
- Job function
- Finance, Administrative, and Human Resources
- Industries
- Software Development
- Referrals increase your chances of interviewing at Jet Brains by 2x
- Get notified about new Payroll Specialist jobs in
Berlin, Germany .
HR Manager/HR Generalist/Payroll Specialist (m/w/d)
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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Payroll Specialist (Mid-Level) Arbeitgeber: JetBrains
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, direkt mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, um deren AI-Entwicklungsprozesse zu transformieren. Durch unsere offene Unternehmenskultur und den Fokus auf persönliche Entwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Softwareentwicklung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (Mid-Level) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JetBrains aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JetBrains, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (Mid-Level) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JetBrains klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JetBrains vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JetBrains die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!