Senior Legal Counsel (Employment Law)

Bei JetBrains ist Code unsere Leidenschaft. Seit unserer Gründung im Jahr 2000 streben wir danach, die stärksten und effektivsten Entwicklerwerkzeuge der Welt zu schaffen. Wir suchen einen Senior Legal Counsel – Arbeitsrecht, der in Deutschland ansässig ist, um fachkundige rechtliche Unterstützung im deutschen Arbeitsrecht zu bieten und zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in den globalen Operationen von JetBrains beizutragen.

Die Rolle umfasst:

• Unterstützung der Personalabteilung bei der Verwaltung sensibler Arbeitsplatzsituationen.
• Beitrag zur Entwicklung und Implementierung von Arbeitspraktiken, die mit rechtlichen Standards und geschäftlichen Bedürfnissen übereinstimmen.
• Beratung zu Strukturen der Mitarbeitervertretung.

Verantwortlichkeiten:

• Als vertrauenswürdiger Berater für HR bei sensiblen und komplexen Mitarbeiterangelegenheiten fungieren und strategische Beratung bieten, die rechtliche Anforderungen, organisatorischen Kontext und Reputationsüberlegungen berücksichtigt.
• Strategische rechtliche Unterstützung und pragmatische Beratung für den Group Counsel – Arbeitsrecht, den General Counsel und das HR-Team bereitstellen, mit einem Schwerpunkt auf deutschem Arbeitsrecht.
• Ein breites Spektrum an Mitarbeiterangelegenheiten bearbeiten, einschließlich komplexer und sensibler Fälle in Deutschland.
• Komplexe interne Kommunikation und Berichte bewerten und darauf reagieren.
• Arbeitsverträge, Vertragsvereinbarungen und HR-bezogene Vorlagen und Richtlinien entwerfen, überprüfen und kontinuierlich verbessern.
• Gruppenweite Analysen zu Themen des Arbeits- und Sozialrechts durchführen und an funktionsübergreifenden Projekten mitwirken.
• Als Senior Advisor für HR-Teams zu Arbeitspraktiken und Arbeitsplatzrichtlinien agieren.
• Rechtliche Unterstützung in Bezug auf Strukturen der Mitarbeitervertretung leisten.
• Über gesetzliche Änderungen im deutschen Arbeitsrecht informiert bleiben und rechtliche Schulungen anbieten.
• JetBrains in der Kommunikation mit deutschen Regulierungs- und Regierungsbehörden vertreten.
• Mit juristischen Kollegen im globalen Team an Projekten und Themen zusammenarbeiten, die mit Arbeits- und Sozialrecht in Verbindung stehen.

Anforderungen:

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein Jurastudium mit hervorragenden akademischen Leistungen.
• Deutsche Zulassung als Anwalt ist von Vorteil.
• Erfahrung auf Senior-Level im Arbeits- und Sozialrecht, typischerweise erworben durch mehr als 6 Jahre relevante juristische Praxis.
• Erfahrung in sowohl internen als auch renommierten internationalen Kanzleien ist von Vorteil.
• Tiefgehendes Wissen über deutsches Arbeitsrecht mit praktischer Erfahrung in der Beratung zu komplexen Arbeitsplatzangelegenheiten.
• Fähigkeit, klare, lösungsorientierte Beratung in komplexen rechtlichen Kontexten zu bieten.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der rechtlichen Ausarbeitung, Verhandlung und Konfliktlösung.
• Proaktive, kollaborative, pragmatische und anpassungsfähige lösungsorientierte Herangehensweise.
• Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld mit mehreren Interessengruppen zu arbeiten.
• Bereitschaft, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in anderen Ländern zu leisten.

Warum JetBrains?

• Starkes Grundgehalt.
• Flexible Arbeitsorte.
• Remote-Arbeit.
• Zusätzliche Freizeit.
• Krankenversicherungszuschuss.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umzugshilfe.
• Sprachkurse.
• Mentale Gesundheitsunterstützung.
• Sportliche Vorteile.
• Interne Veranstaltungen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir wissen, dass großartige Ideen von jedem, überall kommen können. Deshalb bemühen wir uns, einen offenen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen.