Senior Technical Program Manager (IDE Department)

Bei JetBrains sind wir leidenschaftlich daran interessiert, die Produktivität von Entwicklern zu steigern. Seit unserer Gründung entwickeln wir Tools, die repetitive Aufgaben eliminieren, Arbeitsabläufe vereinfachen und Entwickler befähigen, sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können: großartige Dinge mit Code zu schaffen. JetBrains IDEs ermöglichen es Millionen von Entwicklern weltweit, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Da JetBrains weiter wächst, nimmt auch die Menge und Komplexität der teamübergreifenden Arbeiten zu. Gleichzeitig erhöht KI sowohl das Tempo des Wandels als auch die Koordinationslast im Unternehmen. Um weiterhin zu wachsen und gleichzeitig großartige Produkte zu entwickeln, möchten wir unsere Ausführung stärken. Wir suchen jetzt einen Senior Technical Program Manager, der uns hilft, komplexe teamübergreifende technische Programme zu leiten, die Ausführungsqualität zu erhöhen und die Planung, Vorhersehbarkeit der Lieferung und Eskalationsdisziplin für komplexe Arbeiten zu verbessern.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die komplexesten teamübergreifenden technischen Programme in Ihrem primären Bereich leiten.
• Sicherstellen, dass komplexe Arbeiten im Bereich geplant, koordiniert und auf einem konstant hohen Standard ausgeführt werden.
• Risiken, Blockaden und Kapazitätsprobleme frühzeitig aufdecken und Maßnahmen zur Minderung oder Eskalation ergreifen, wenn die lokale Koordination nicht ausreicht.
• Als seniorer Eskalationspunkt auf der PMO-Seite fungieren, wenn komplexe Lieferarbeiten im Bereich ins Stocken geraten.
• Den Programmstatus genau halten, indem Sie die Ausführung überprüfen, anstatt nur Updates zu sammeln.
• Mit Produkt-, Ingenieur-, Qualitäts- und Serviceteams zusammenarbeiten, um Ziele, Umfang, Meilensteine, Abhängigkeiten und wichtige Entscheidungen zu definieren.
• Umsetzbare Programmpläne und Koordinationsrhythmen erstellen und den Ressourcenbedarf mit den beteiligten Teams klären.
• TPMs und andere Teilzeit-Programmleiter im gesamten Bereich coachen und, wo die Einrichtung Vollzeit-TPMs umfasst, diese direkt verwalten.
• Eng mit Produkt-, Ingenieur-, Qualitäts- und Serviceteams zusammenarbeiten, ohne deren Entscheidungsbefugnis zu übernehmen.

Typische Programme können das Auslaufen eines Features oder Produkts, die Einführung eines großen Features, die Durchführung einer umfangreichen technischen Refaktorisierung oder die Koordination der Reaktion auf eine große Kunden- oder Partnereskalation umfassen, die komplexe teamübergreifende Arbeiten erfordert. Sie werden hauptsächlich innerhalb eines Bereichs arbeiten, wie z.B. einer unserer IDEs, einem wichtigen Funktionsbereich in einem IntelliJ-basierten Produkt oder einem anderen Bereich mit starken abteilungsübergreifenden Abhängigkeiten, während Sie auch zu bereichsübergreifenden Prioritäten als Teil des PMO-Teams beitragen, wenn dies erforderlich ist.

Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu haben, wenn Sie:

• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer Softwareprogramme oder anderer teamübergreifender Initiativen von Anfang bis Ende haben.
• Die Fähigkeit besitzen, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen, Annahmen konstruktiv herauszufordern und effektiv über Produkt-, Ingenieur-, Qualitäts- und andere Funktionen hinweg zu arbeiten.
• Starke Verhandlungs-, Moderations- und Eskalationsurteile haben.
• Die Fähigkeit besitzen, mehrere parallele Initiativen effektiv zu verwalten, gut zu priorisieren und Ausführungspläne an die Realität zu binden.
• Erfahrung im Coaching anderer Programm- oder Projektmanager und in der Verbesserung der Ausführungsqualität über Ihre eigene Arbeit hinaus haben.
• Genug technisches Wissen haben, um Machbarkeitsansprüche, Abhängigkeitsketten und Lieferrisiken in einem technischen Umfeld zu überprüfen.
• Über einen technischen Hintergrund oder Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams verfügen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement in der Technologiebranche haben.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, besitzen.
• Ein starkes Verständnis dafür haben, wie komplexe Softwareprogramme strukturiert, geplant und durch die Lieferung vorangetrieben werden; formale PM-Ausbildung oder Zertifizierung ist ein Plus.
• Erfahrung mit IntelliJ IDEA, PyCharm, JetBrains-Tools oder anderen entwicklerfokussierten Produkten wäre von Vorteil.

Wenn Sie ausgewählt werden, bieten wir Ihnen die Möglichkeit:

• An Tools zu arbeiten, die Entwicklern helfen, bessere Versionen ihrer selbst zu werden.
• Teil eines Teams zu sein, das Zusammenarbeit, Kreativität und Einfluss schätzt.
• Eine flexible, unterstützende Arbeitsumgebung zu genießen, die darauf ausgelegt ist, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
• Die Gelegenheit zu nutzen, die Zukunft der Entwicklerproduktivität zu gestalten.

Warum JetBrains beitreten?

• Starkes Grundgehalt. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt.
• Flexible Arbeitsorte. Genießen Sie die Freiheit, von zu Hause oder im Büro zu arbeiten.
• Remote-Arbeit. Verbringen Sie bis zu 30 Tage pro Jahr mit Remote-Arbeit im Ausland.
• Zusätzliche Freizeit. Mehr Tage zum Entspannen, Auftanken und für die Dinge, die Sie lieben.
• Krankenversicherungszuschuss. Genießen Sie Seelenfrieden für sich und Ihre Familie.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zugang zu Konferenzen, Kursen und Sprachkursen.
• Sprachkurse. Lernen Sie die Landessprache oder verbessern Sie Ihre Englischkenntnisse.
• Verpflegung. Genießen Sie ein warmes Essen oder erhalten Sie einen Mittagszuschuss an Arbeitstagen.
• Unterstützung für psychische Gesundheit. Um Ihnen zu helfen, sich am besten zu fühlen, bieten wir einfachen Zugang zu professionellen psychischen Gesundheitsdiensten.
• Sportliche Vorteile. Genießen Sie ein Fitnessstudio vor Ort oder einen Zuschuss für einen Sportverein.
• Interne Veranstaltungen. Nehmen Sie an unternehmensweiten Feiern und Teambesprechungen teil.

*Einige Vorteile können je nach Standort variieren.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir wissen, dass großartige Ideen von jedem, überall kommen können. Deshalb tun wir unser Bestes, um einen offenen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen – einen, der jeden willkommen heißt, unabhängig von Hintergrund, Identität, Religion, Alter, Zugänglichkeitsbedürfnissen oder Orientierung.