Software Developer (Web Development Team)

JetBrains erstellt professionelle Tools, die Entwicklern helfen, produktiver zu sein und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Unsere Websites und Webdienste sind ein zentraler Bestandteil des JetBrains-Ökosystems. Sie verbinden uns mit Nutzern weltweit, unterstützen die Produktverteilung, fördern das Lernen und ermöglichen Feedbackschleifen in großem Maßstab. Wir suchen derzeit einen Softwareentwickler, der unserem Webentwicklungsteam beitritt. Der ideale Kandidat sollte in der Lage sein, Verantwortung für Dienste von Anfang bis Ende zu übernehmen, von der Architektur und Implementierung bis hin zur Bereitstellung und langfristigen Unterstützung.

In dieser Rolle werden Sie:

• Interne, unternehmensweite Webanwendungen und -dienste entwerfen und entwickeln.
• An der Erstellung der Lösungsarchitektur teilnehmen, von der Auswahl der Ansätze bis hin zur Zerlegung von Diensten und der Definition ihrer Interaktionen.
• Dienste in AWS- und Kubernetes-basierten Umgebungen aufbauen und warten.
• Tools und Plattformen für Lokalisierungs-Workflows entwickeln und diese mit Drittsystemen integrieren.
• Die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Beobachtbarkeit unserer Systeme verbessern.
• Mit anderen Teams zusammenarbeiten, um die gemeinsame Infrastruktur und interne Plattformen weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, wenn Sie:

• Starke Erfahrung in der Backend-Webentwicklung mit Kotlin oder Java haben.
• Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit JavaScript/TypeScript (z.B. mit Node.js) mitbringen.
• Ein solides Verständnis moderner Backend-Frameworks (z.B. Ktor und Spring) besitzen.
• Erfahrung im Entwerfen und Bauen produktionsreifer Systeme haben.
• Ein Verständnis der Grundlagen verteilter Systeme (z.B. Netzwerke, Fehlertoleranz und Skalierbarkeit) mitbringen.
• Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Umgebungen (AWS oder ähnlich) haben.
• Vertrautheit mit Containerisierung und Orchestrierung besitzen.
• Die Fähigkeit haben, sauberen, wartbaren und gut strukturierten Code zu schreiben.
• Bereitschaft zeigen, Verantwortung für Systeme in der Produktion zu übernehmen (einschließlich Unterstützung und kontinuierliche Verbesserung).
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine kollaborative Denkweise haben.

Besonders freuen würden wir uns, wenn Sie:

• Erfahrung mit Infrastruktur als Code (z.B. Terraform) haben.
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Bereitstellungsautomatisierung mitbringen.
• Erfahrung mit Beobachtungswerkzeugen (z.B. Metriken, Protokollierung und Nachverfolgung) haben.
• Praktische Erfahrung mit KI-Tools oder -Agenten in Entwicklungs-Workflows besitzen.

Warum JetBrains beitreten?

• Starkes Grundgehalt. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt.
• Flexibler Arbeitsort. Genießen Sie die Freiheit, von zu Hause oder im Büro zu arbeiten.
• Remote-Arbeit. Verbringen Sie bis zu 30 Tage pro Jahr remote aus dem Ausland.
• Zusätzliche Freizeit. Mehr Tage zum Entspannen, Auftanken und für die Dinge, die Sie lieben.
• Krankenversicherungszuschuss. Genießen Sie Sicherheit für sich und Ihre Familie.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zugang zu Konferenzen, Kursen und Sprachkursen.
• Umzugshilfe. Wir helfen, Ihren Umzug so reibungslos und stressfrei wie möglich zu gestalten.
• Sprachkurse. Lernen Sie die Landessprache oder verbessern Sie Ihre Englischkenntnisse.
• Verpflegung. Genießen Sie eine warme Mahlzeit oder erhalten Sie einen Mittagszuschuss an Arbeitstagen.
• Unterstützung für psychische Gesundheit. Um Ihnen zu helfen, sich am besten zu fühlen, bieten wir einfachen Zugang zu professionellen psychischen Gesundheitsdiensten.
• Sportleistungen. Genießen Sie ein Fitnessstudio vor Ort oder einen Zuschuss für einen Sportverein.
• Interne Veranstaltungen. Nehmen Sie an unternehmensweiten Feiern und Teambesprechungen teil.

*Einige Vorteile können je nach Standort variieren.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir wissen, dass großartige Ideen von jedem, überall kommen können. Deshalb tun wir unser Bestes, um einen offenen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen – einen, der jeden willkommen heißt, unabhängig von Hintergrund, Identität, Religion, Alter, Zugänglichkeitsbedürfnissen oder Orientierung.