Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Strategien zur Talentgewinnung und arbeite eng mit dem Rekrutierungsteam zusammen.
- Unternehmen: JetBrains, ein innovatives Unternehmen, das sich leidenschaftlich für Entwickler-Tools einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen, kollaborativen Teams mit Fokus auf Vielfalt und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von JetBrains, indem du außergewöhnliche Talente entdeckst und anziehst.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Talentrecherche und eine Leidenschaft für die Schaffung positiver Kandidatenerlebnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei JetBrains ist Code unsere Leidenschaft. Seit unserer Gründung im Jahr 2000 streben wir danach, die stärksten und effektivsten Entwickler-Tools der Welt zu schaffen. Durch die Automatisierung routinemäßiger Überprüfungen und Korrekturen beschleunigen unsere Tools die Produktion und ermöglichen es Entwicklern, zu wachsen, zu entdecken und zu kreieren. Wir wachsen ständig bei JetBrains und freuen uns, durchdachte und motivierte Menschen in unserem Team willkommen zu heißen. Die Suche nach großartigen Talenten begeistert uns wirklich.
Unser Rekrutierungsteam ist warmherzig, aufgeschlossen und abenteuerlustig – und wir suchen einen klugen, neugierigen Talent Sourcer, der sich uns anschließt. Mit einem hochspezialisierten Talentpool wird das Entdecken außergewöhnlicher Kandidaten zur Kunst. Hier kommen Sie ins Spiel. Als Talent Sourcer spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, die richtige Expertise in unsere Teams zu bringen und uns dabei zu helfen, die Zukunft von JetBrains zu gestalten.
Als Teil des Teams werden Sie:
- Eng mit dem Rekrutierungsteam und den Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um die besten Kandidaten zu identifizieren, zu engagieren und anzuziehen.
- Eine Sourcing-Strategie erstellen und überwachen.
- Talentpools und -pipelines aufbauen, indem Sie über verschiedene Kanäle sourcen.
- Ein positives Rekrutierungserlebnis bieten und die Kommunikation zeitnah und transparent halten.
- Sicherstellen, dass die Daten im internen Rekrutierungssystem genau, vollständig und aktuell sind.
- Ihr Wissen und Ihre Marktforschungsergebnisse mit Ihren Kollegen teilen.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie:
- Nachweisliche Erfahrung im Sourcing oder in der Talentforschung haben.
- Ein Botschafter für das Kandidatenerlebnis sind.
- Die Fähigkeit haben, klar und transparent mit Kandidaten während des Einstellungsprozesses zu kommunizieren.
- Bestrebt sind, langfristige Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen.
- Erfahrung in der Erstellung von Sourcing-Strategien für verschiedene Rollen und mehrere Standorte haben.
- Leidenschaft dafür haben, außergewöhnliche Kandidaten zu identifizieren und zu engagieren, und dies kreativ und entschlossen tun können.
- Ein solides Verständnis des IT-Marktes oder einer anderen hochqualifizierten Branche haben und wissen, wie man die besten Kandidaten darin erkennt.
- Es lieben, in professionelle Netzwerke und Datenbanken einzutauchen und einen kreativen, einfallsreichen Ansatz beim Sourcing großartiger Talente zu verfolgen.
- Fließend Englisch kommunizieren können, sowohl mit Kandidaten als auch mit internen Teams.
- Erfahrung in globalen oder internationalen Umgebungen haben, idealerweise mit einem Fokus auf europäische Märkte.
- Erfahrung mit Programmen zur Diversitätssuche haben.
- In einem kollaborativen, innovativen Teamumfeld gedeihen.
Wir verarbeiten die in Ihrer Bewerbung bereitgestellten Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung.
Talent Sourcer Arbeitgeber: JetBrains
JetBrains ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und inklusive Arbeitsumgebung fördert, in der Teamarbeit und individuelle Verantwortung geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter bietet JetBrains nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Vorteile wie zusätzliche Urlaubstage, Unterstützung bei der Relocation und Zugang zu mentaler Gesundheitsversorgung. In München arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das innovative Softwarelösungen entwickelt und dabei die Möglichkeit hat, aktiv an der Verbesserung der Produktqualität mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Sourcer erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar auf LinkedIn. Oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben, sondern werden über persönliche Kontakte vermittelt.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter lieben es, talentierte Menschen zu finden. Wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst, erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Sourcer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber kreativ sind und ihre Leidenschaft für die Rolle zeigen. Sei du selbst und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über JetBrains und die Rolle des Talent Sourcers. Zeige in deiner Bewerbung, dass du verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
Strukturiere deine Bewerbung klar!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine klare Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JetBrains vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über JetBrains und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Code und Entwickler-Tools teilst. Das Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Teams abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Talent Sourcing. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Talente identifiziert und angesprochen hast. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Position des Talent Sourcers stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team sieht, oder nach den Tools, die sie verwenden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Kandidaten eine zentrale Rolle spielt, übe, klar und transparent zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
