Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Bewerbungen sichten, Interviews führen und neue Kollegen onboarden.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 10 Tage extra Urlaub und kostenlose Getränke im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns … Wir sind ein engagiertes und motiviertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. In 2019 haben wir unseren modernen Neubau im Regiopark Mönchengladbach-Güdderath bezogen. Als wachsendes Handelsunternehmen vertreiben wir nahezu alles, was in Einrichtungen mit Kinderbetreuung benötigt wird. Familie und Kollegialität werden bei uns großgeschrieben, deshalb suchen wir Menschen die Lust haben, Mitglied unserer Jetzt kommt Kurth … Familie zu werden. Du liebst es, Menschen zu verbinden und das Beste aus jedem Team herauszuholen? Dann bist du bei uns genau richtig – wir suchen einen engagierten Personalmitarbeiter (all genders) für unser HR-Team, der mit Leidenschaft die Zukunft unseres Unternehmens mitgestaltet. Deine Aufgaben … Bewerbermanagement: Du sichtest eingehende Bewerbungen, führst Interviews, steuerst den Auswahlprozess – und gehst dabei auch proaktiv auf Talente zu, z. B. über Karrierenetzwerke oder persönliche Empfehlungen. Dabei kommunizierst du wertschätzend mit Bewerbenden, pflegst unser Bewerbermanagementsystem und stimmst dich eng mit den Fachbereichen zu Anforderungsprofilen, Stellenausschreibungen und Auswahlkriterien ab. Onboarding: Du gestaltest ein willkommenes Ankommen: Du begleitest neue Kolleg*innen beim HR-seitigen Onboarding und sorgst dafür, dass sie sich schnell und gut im Team integrieren. Personalverwaltung: Du übernimmst unterschiedliche Aufgaben der Personalarbeit entlang des Mitarbeitenden-Lebenszyklus, vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Vertragserstellung, Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsmeldungen, Melde- und Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung) Administrative Aufgaben: Du bist mitverantwortlich für die Bearbeitung und Pflege von relevanten Personaldaten (u.a. Personalstammdatenpflege, Administration des Zeiterfassungstools) Serviceorientierung: Als Teil des HR-Teams unterstützt du bereichsübergreifend die Führungskräfte bei ihren Führungsaufgaben, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in allen personalbezogenen Prozessen. Fachliche Unterstützung: Du wirkst bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen unterstützend mit und stehst beratend zur Seite. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau Du bringst Erfahrung in der operativen Personalarbeit, Personalverwaltung oder im Recruiting mit und verstehst dich dabei als verlässliche(r) Partner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich aus. Gleichzeitig weißt du, wann Abstimmung notwendig ist – und arbeitest dabei zuverlässig im Rahmen definierter Prozesse und Verantwortlichkeiten Du verfügst über ein gutes Gespür für Menschen, kommunizierst klar und empathisch und bist in der Lage, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten Du hast grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit anderen HR-Systemen (z. B. DATEV, digitale Zeiterfassung o.ä.) Du verfügst über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und kannst Informationen zielgruppengerecht aufbereiten – sei es in E-Mails, Präsentationen oder in persönlichen Gesprächen Dich erwartet … Arbeitsumfeld & Kultur Ein Platz in unserem sympathischen Team, in dem Zusammenhalt, Unterstützung und Wertschätzung gelebt werden Eine Tätigkeit, in der Persönlichkeit zählt – und dein Beitrag wirklich einen Unterschied macht Moderne, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren, wachstumsstarken Branche Je nach Team: Möglichkeit, deinen Hund oder dein Haustier mitzubringen Work-Life-Balance & Freizeit Zusätzlich zum gesetzlichen Urlaub bis zu 10 Tage vertraglich garantierter Mehrurlaub 24.12. geschenkt als Familientag (Brauchtumstag) Teamabhängig flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto Eine individuelle und persönliche Einarbeitung inkl. Einführungsveranstaltung für neue Kolleg:innen Entwicklung & Perspektiven Regelmäßige Mitarbeitendengespräche und individuelle Personalentwicklungsangebote Gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergütung & Vorsorge Faire und pünktliche Bezahlung für finanzielle Planbarkeit Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Zusatzleistungen Kostenlos: Kaffee, Kakao, Latte Macchiato, Cappuccino, Tee und Mineralwasser Exklusive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate-Benefits-Portal Möglichkeit zu Bikeleasing Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze & Bushaltestelle direkt vor der Tür Suchen wir genau dich? Dann werde Teil der Jetzt Kommt Kurth … Familie. Du möchtest dich schnell und einfach bei uns vorstellen? Dann bewirb dich jetzt hier online: https://jetzt-kommt-kurth.de/jobs?stellenangebote-moenchengladbach Du bevorzugst den klassischen Weg und möchtest uns deine individuelle Bewerbung zukommen lassen? Dann sende uns gerne eine E-Mail mit folgenden Unterlagen: Lebenslauf evtl. vorhandene Tätigkeitsnachweise / Arbeitszeugnisse Abschlusszeugnisse / (Praktika-) Bescheinigungen Optional: Bewerbungs- / oder Motivationsschreiben Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bei uns willkommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personalsachbearbeiter / HR-Mitarbeiter (all genders) Arbeitgeber: Jetzt kommt Kurth GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Jetzt kommt Kurth GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR-Mitarbeiter (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die offene Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche die Website von Jetzt Kommt Kurth und schau dir deren Social-Media-Kanäle an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die speziell auf die Aufgaben eines Personalsachbearbeiters abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und Onboarding verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein positives Auftreten und eine authentische Leidenschaft für HR-Themen können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR-Mitarbeiter (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Jetzt Kommt Kurth. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Personalverwaltung und dein Gespür für Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des HR-Teams werden möchtest. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Sorgfältige Dokumentenprüfung: Überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, deine Zeugnisse und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jetzt kommt Kurth GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein kollegiales und unterstützendes Umfeld passt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Erfahrung im Personalwesen hervor
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalverwaltung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Integration neuer Mitarbeiter, indem du Fragen zum Onboarding-Prozess stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und Wert auf eine positive Mitarbeitererfahrung legst.