Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Unfall- und Krankmeldungen und unterstütze das HRM-Team.
- Unternehmen: Jetzt Niedersimmental AG - ein engagiertes und dynamisches Team.
- Vorteile: Faire Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Angebote.
- Weitere Informationen: Teamstärkung durch Mitarbeitendenanlässe und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erwerbe praktische HR-Erfahrung und übernehme Verantwortung in einem sinnvollen Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Psychologie oder Wirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 € pro Monat.
Du hast Freude an klaren Prozessen und ein Flair für Zahlen, magst den direkten Kontakt mit Menschen und willst Verantwortung übernehmen? Dann passt du genau zu uns! Unser 5-köpfiges HRM-Team verantwortet die Personaladministration und Lohnverarbeitung für die beiden Standorte der Institution «jetzt Niedersimmental AG» und engagiert sich ausserdem in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Für unser HRM-Team suchen wir befristet von Januar bis Juni 2027 Verstärkung aufgrund einer Mutterschaft. Die Stelle ist damit ideal, wenn du im Rahmen einer weiterführenden Ausbildung / deines Studiums praktische Erfahrung im Bereich HR Management erwerben möchtest oder eine sinnvolle Zwischenlösung mit echtem Inhalt willst.
Diesen Beitrag kannst du leisten:
- Bearbeitung der Unfall- und Krankmeldungen von A-Z
- Pflege und Koordination der Abwesenheitserfassungen infolge Krankheit oder Unfall im Zeitwirtschaftssystem Polypoint und Durchführung der wöchentlichen Absenz-Kontrolle
- Erstellung des monatlichen Absenzen-Reportings
- Koordination der Gesundheitsgespräche
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Führungspersonen im Absenzenmanagement und im Wiedereingliederungsprozess
- Unterstützung der Lohnverarbeitung mit Vorbereitungsarbeiten rund um Arbeitsunfähigkeiten (z.B. Taggeldabrechnungen, Beitragsbefreiung Pensionskasse, Lohn- und Ferienkürzungen)
- Unterstützung des HRM-Teams in weiteren Bereichen des Personalmanagements
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich / im Bachelor- oder Masterstudium idealerweise mit Schwerpunkt Angewandte Psychologie oder Wirtschaft
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Rasche Auffassungsgabe
- Loyale und vertrauenswürdige Persönlichkeit und ausgeprägte Teamorientierung
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Das kannst du von uns erwarten:
- Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
- Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
- Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt (Positive Leadership)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit interner Spezialistin für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden
- Familienfreundlichkeit: Auszahlung zusätzlicher Betreuungszulage
- erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz
- Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke (Tee, Kaffee, Ovo, heisse Schoggi)
- 20% Rabatt auf alle rezeptfreien Produkte in einer regionalen Apotheke
- Mitarbeitendenanlässe und Ausflüge zur Teamstärkung
- Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
Weitere Informationen zur Stelle und uns als Arbeitgeberin.
Mitarbeiter:in HR Management als Mutterschaftsvertretung in Erlenbach im Simmental Arbeitgeber: jetzt Niedersimmental AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine faire Anstellung mit hervorragenden Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und ermöglicht es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Stärken auszubauen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und zahlreichen Vergünstigungen.
