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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Hygiene und Pflegekoordination, aktive Mitarbeit in der Pflege.
- Arbeitgeber: Die jetzt Niedersimmental AG bietet bedürfnisorientierte Pflege für ältere Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Verpflegung und gratis Heißgetränke.
- Warum dieser Job: Motivierendes Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie soziale Interaktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, Führungserfahrung von Vorteil, Interesse an Pflegequalität.
- Andere Informationen: Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit gratis Parkplatz und bezahlter Umkleidezeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die jetzt Niedersimmental AG steht für bedürfnis- und ressourcenorientierte Pflege, Betreuung und Begleitung betagter Menschen. Wir bieten ein breites Dienstleistungsangebot für interne und externe Kundinnen und Kunden sowie eine gutbürgerliche, gepflegte Gastronomie. Bei uns erwartet Dich ein motivierendes Arbeitsumfeld, welches Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ermöglicht - jetzt und in Zukunft.
Wir suchen für unseren Standort «jetzt Eigen» in Faulensee BE Verstärkung per sofort oder nach Vereinbarung:
- Hygieneverantwortliche:r Pflege (für beide Standorte «jetzt Lindenmatte» und «jetzt Eigen»)
- Vertretung der Bereichsleitung Pflege und Betreuung und Führungszusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen am Standort «jetzt Eigen»
- Koordination / Organisation im Fachbereich Pflege und Betreuung
- Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und externe Dienste
- Aktive Mitarbeit in der Pflege (halbtags) und Übernahme von Pikettdiensten
- Stv. Verantwortung für situationsgerechte Personaleinsatzplanung im Planungs- und Zeiterfassungssystem Polypoint PEP unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz
Anforderungsprofil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder dipl. Pflegefachperson FH
- Führungserfahrung mit entsprechender Ausbildung von Vorteil
- Interesse für die Pflegeentwicklung und die Verbesserung der Pflegequalität
- Konzeptionelle Fähigkeiten
- RAI-Kenntnisse von Vorteil
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Wertevorstellungen, die Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit beinhalten
- Fähigkeit flexibel auf Veränderungen zu reagieren
Wir bieten
- Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
- Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
- Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt
- Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke
- Bezahlte Umkleidezeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung an: Weitere Stellenangebote und Informationen findest Du auf unserer Webseite.
Kontaktperson:
jetzt Niedersimmental AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hygieneverantwortung / Stv. Bereichsleitung Pflege & Betreuung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Hygienestandards und -richtlinien, die in der Pflegebranche gelten. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Vorschriften vertraut bist und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Pflegepersonal zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche, um mehr über die Herausforderungen und Trends in der Pflege zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Themen im Vorstellungsgespräch anzusprechen und dein Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Personaleinsatzplanung zu beantworten. Überlege dir, wie du wirtschaftliche Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit in Einklang bringen würdest, und bringe Ideen ein, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hygieneverantwortung / Stv. Bereichsleitung Pflege & Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die jetzt Niedersimmental AG. Besuche ihre Webseite, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Pflege und Führung sowie deine Kenntnisse in der Hygiene.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung betagter Menschen darlegst. Hebe hervor, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Webseite der jetzt Niedersimmental AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jetzt Niedersimmental AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Hygieneverantwortung vor
Informiere Dich über die aktuellen Hygienestandards und -richtlinien, die in der Pflege gelten. Zeige im Interview, dass Du die Bedeutung von Hygiene verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Erkläre, wie Du Teams motivierst und bei der Entwicklung von Pflegekonzepten unterstützt.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen Du erfolgreich auf Veränderungen reagiert hast. Dies zeigt, dass Du anpassungsfähig bist und in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst.
✨Werte und Ethik ansprechen
Die Wertevorstellungen des Unternehmens sind wichtig. Sprich darüber, wie Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit in Deiner Arbeit eine Rolle spielen und wie Du diese Werte in Deinem Team fördern möchtest.
