Mitarbeiter:in HR Management als Mutterschaftsvertretung
Mitarbeiter:in HR Management als Mutterschaftsvertretung
Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Du hast Freude an klaren Prozessen und ein Flair für Zahlen , magst den direkten Kontakt mit Menschen und willst Verantwortung übernehmen? Dann passt du genau zu uns!
Unser 5-köpfiges HRM-Team verantwortet die Personaladministration und Lohnverarbeitung für die beiden Standorte der Institution «jetzt Niedersimmental AG» und engagiert sich ausserdem in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Mitarbeiter:in HR Management (60%) als Mutterschaftsvertretung
Für unser HRM-Team suchen wir befristet von Januar bis Juni 2027 Verstärkung aufgrund einer Mutterschaft. Die Stelle ist damit ideal, wenn du im Rahmen einer weiterführenden Ausbildung / deines Studiums praktische Erfahrung im Bereich HR Management erwerben möchtest oder eine sinnvolle Zwischenlösung mit echtem Inhalt willst.
Mitarbeiter:in HR Management (60%) als Mutterschaftsvertretung
per 1. Januar 2027
Diesen Beitrag kannst du leisten
Bearbeitung der Unfall- und Krankmeldungen von A-Z
Pflege und Koordination der Abwesenheitserfassungen infolge Krankheit oder Unfall im Zeitwirtschaftssystem Polypoint und Durchführung der wöchentliche Absenz-Kontrolle
Erstellung des monatlichen Absenzen-Reportings
Koordination der Gesundheitsgespräche
Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Führungspersonen im Absenzenmanagement und im Wiedereingliederungsprozess
Unterstützung der Lohnverarbeitung mit Vorbereitungsarbeiten rund um Arbeitsunfähigkeiten (z.B. Taggeldabrechnungen, Beitragsbefreiung Pensionskasse, Lohn- und Ferienkürzungen)
Unterstützung des HRM-Teams in weiteren Bereichen des Personalmanagements
Das bringst du mit
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich / im Bachelor- oder Masterstudium idealerweise mit Schwerpunkt Angewandte Psychologie oder Wirtschaft
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
Rasche Auffassungsgabe
Loyale und vertrauenswürdige Persönlichkeit und ausgeprägte Teamorientierung
Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Das kannst du von uns erwarten
Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt (Positive Leadership)
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit interner Spezialistin für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden
20% Rabatt auf alle rezeptfreien Produkte in einer regionalen Apotheke
Mitarbeitendenanlässe und Ausflüge zur Teamstärkung
Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
Weitere Informationen zur Stelle und uns als Arbeitgeberin
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jetzt Niedersimmental AG Frau Bereichsleitung HR Management und Mitglied der Geschäftsleitung
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Mitarbeiter:in HR Management als Mutterschaftsvertretung Arbeitgeber: jetzt Niedersimmental AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine faire Anstellung mit hervorragenden Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und ermöglicht es Ihnen, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Stärken auszubauen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und zahlreichen Vergünstigungen.
