AUFGABEN
Je nach Interesse Übernahme von
Verantwortung als Hygieneverantwortliche:r oder Berufsbildner:in
Übernahme der Tagesverantwortung
Durchführung und Bearbeitung der Arztvisiten
Fachkompetente, ganzheitliche, individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden
Verantwortung für den Pflegeprozess
Pflegeplanung und Verrichtung der medizinaltechnischen Tätigkeiten
Fachgerechte und differenzierte elektronische Pflegedokumentation
Anforderungsprofil
Ausbildung im Bereich Pflege und Betreuung auf Tertiärstufe oder Sekundarstufe
Selbständiges Arbeiten und souveränes Handeln in herausfordernden Situationen, Setzen von Prioritäten und Einleitung geeigneter Massnahmen im Notfall
Wertevorstellungen, die Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit beinhalten
Eine offene, fröhliche, gewinnende Art und eine konstruktive Feedbackkultur, die zu einer guten Zusammenarbeit im Team beitragen
RAI-Kenntnisse von Vorteil
Abgeschlossener Berufsbildner:inkurs (40 Kursstunden), vorzugsweise Weiterbildung zur Prüfungsexpertin, zum Prüfungsexperten (PEX) bei Interesse an der Zusatzfunktion als Berufsbildner:in
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit EDV
Wir bieten
Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
Jährliches internes Weiterbildungsprogramm für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Möglichkeit auf finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt (Positive Leadership)
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit interner Spezialistin für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden
Familienfreundlichkeit: Auszahlung zusätzlicher Betreuungszulage
Bezahlte Umkleidezeit, Pikettentschädigung bei kurzfristigen Einsätzen
Frühzeitige Dienstplanung, nach Möglichkeit Berücksichtigung von individuellen Bedürfnissen
Treueprämie in Form von bis zu 11 Ferientagen oder bis zu einem halben Monatslohn
Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz
Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke (Tee, Kaffee, Ovo, Heisse Schoggi)
20% Rabatt auf alle rezeptfreien Produkte in einer regionalen Apotheke
Mitarbeitendenanlässe und Ausflüge zur Teamstärkung
Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
#J-18808-Ljbffr
Je nach Interesse Übernahme von
Verantwortung als Hygieneverantwortliche:r oder Berufsbildner:in
Übernahme der Tagesverantwortung
Durchführung und Bearbeitung der Arztvisiten
Fachkompetente, ganzheitliche, individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden
Verantwortung für den Pflegeprozess
Pflegeplanung und Verrichtung der medizinaltechnischen Tätigkeiten
Fachgerechte und differenzierte elektronische Pflegedokumentation
Anforderungsprofil
Ausbildung im Bereich Pflege und Betreuung auf Tertiärstufe oder Sekundarstufe
Selbständiges Arbeiten und souveränes Handeln in herausfordernden Situationen, Setzen von Prioritäten und Einleitung geeigneter Massnahmen im Notfall
Wertevorstellungen, die Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit beinhalten
Eine offene, fröhliche, gewinnende Art und eine konstruktive Feedbackkultur, die zu einer guten Zusammenarbeit im Team beitragen
RAI-Kenntnisse von Vorteil
Abgeschlossener Berufsbildner:inkurs (40 Kursstunden), vorzugsweise Weiterbildung zur Prüfungsexpertin, zum Prüfungsexperten (PEX) bei Interesse an der Zusatzfunktion als Berufsbildner:in
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit EDV
Wir bieten
Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
Jährliches internes Weiterbildungsprogramm für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Möglichkeit auf finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt (Positive Leadership)
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit interner Spezialistin für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden
Familienfreundlichkeit: Auszahlung zusätzlicher Betreuungszulage
Bezahlte Umkleidezeit, Pikettentschädigung bei kurzfristigen Einsätzen
Frühzeitige Dienstplanung, nach Möglichkeit Berücksichtigung von individuellen Bedürfnissen
Treueprämie in Form von bis zu 11 Ferientagen oder bis zu einem halben Monatslohn
Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz
Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke (Tee, Kaffee, Ovo, Heisse Schoggi)
20% Rabatt auf alle rezeptfreien Produkte in einer regionalen Apotheke
Mitarbeitendenanlässe und Ausflüge zur Teamstärkung
Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
#J-18808-Ljbffr
