Pflegefachperson / Stv. Wohnbereichsleitung (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann [...]
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Pflegefachperson / Stv. Wohnbereichsleitung (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann [...]

Erlenbach Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Pflegeheim mit einem unterstützenden Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und gratis Pausen-Heissgetränke.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem tollen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Pflege, erste Führungserfahrung und gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

AUFGABEN

  • Übernahme der Tagesverantwortung
  • Durchführung und Bearbeitung der Arztvisiten
  • Fachkompetente, ganzheitliche, individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden
  • Verantwortung für den Pflegeprozess
  • Pflegeplanung und Verrichtung der medizinaltechnischen Tätigkeiten
  • Fachgerechte und differenzierte elektronische Pflegedokumentation (CareCoach)

In der Funktion als Stv. Wohnbereichsleitung:

  • Fachliche und personelle Führung des Pflegeteams bei Abwesenheit der Wohnbereichsleitung
  • Sicherstellung der Pflegequalität
  • Sicherstellung der internen Kommunikation auf dem Wohnbereich
  • aktive, situationsgerechte und verantwortungsbewusste Dienstplanung (PEP/Polypoint)
  • Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige, Ärzt:innen und andere externe Partner:innen

Anforderungsprofil

  • Ausbildung im Bereich Pflege und Betreuung auf Tertiärstufe mit erster Führungserfahrung, entsprechende Weiterbildung vorhanden oder Interesse diese zu absolvieren (Es besteht die Option Unterstützung mittels Weiterbildungsvereinbarung zu erhalten)
  • Selbständiges Arbeiten und souveränes Handeln in herausfordernden Situationen, Setzen von Prioritäten und Einleitung geeigneter Massnahmen im Notfall
  • Wertevorstellungen, die Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit beinhalten
  • Eine offene, fröhliche, gewinnende Art und eine konstruktive Feedbackkultur, die zu einer guten Zusammenarbeit im Team beitragen
  • RAI-Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit EDV

Wir bieten

  • Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
  • Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
  • Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt
  • Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke
  • Betreuungszulage
  • Bezahlte Umkleidezeit, Pikettentschädigung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz

Pflegefachperson / Stv. Wohnbereichsleitung (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann [...] Arbeitgeber: jetzt Niedersimmental AG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Ihre fachlichen und persönlichen Stärken gefördert werden. Unsere offene und fröhliche Teamkultur sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Pflegebereich. Zudem profitieren Sie von fairen Anstellungsbedingungen, einem vergünstigten Verpflegungsangebot und einem gut erreichbaren Arbeitsort mit kostenlosen Parkplätzen.
J

Kontaktperson:

jetzt Niedersimmental AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachperson / Stv. Wohnbereichsleitung (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann [...]

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Einrichtung bist.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder bei Networking-Events, teile deine Erfahrungen und was dich an der Pflege begeistert. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachperson / Stv. Wohnbereichsleitung (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder Fachfrau/-mann [...]

Fachkompetente Pflege
Pflegeplanung
medizinaltechnische Tätigkeiten
elektronische Pflegedokumentation (CareCoach)
Führungskompetenz
Pflegequalitätssicherung
interne Kommunikation
Dienstplanung (PEP/Polypoint)
Selbständiges Arbeiten
Prioritäten setzen
Notfallmanagement
Wertevorstellungen (Toleranz, Wertschätzung, Achtsamkeit)
RAI-Kenntnisse
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
EDV-Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jetzt Niedersimmental AG vorbereitest

Verstehe die Aufgaben

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Pflegefachperson und der Stv. Wohnbereichsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.

Zeige deine Führungskompetenz

Da eine erste Führungserfahrung gefordert ist, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in herausfordernden Situationen souverän gehandelt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Pflegequalität sicherzustellen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Bereite dich darauf vor, wie du die interne Kommunikation im Team fördern würdest. Denke an Beispiele, wo du erfolgreich mit Bewohner:innen, Angehörigen oder externen Partner:innen kommuniziert hast. Eine offene und fröhliche Art wird hier sehr geschätzt!

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Stelle und dem Team, indem du nach der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Dienstplanung fragst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

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jetzt Niedersimmental AG
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