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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die beste Pflege unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Die jetzt Niedersimmental AG bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Faire Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und gratis Pausen-Heißgetränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachfrau/-mann Langzeitpflege & Betreuung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein gut erreichbarer Arbeitsplatz warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die jetzt Niedersimmental AG steht für eine Pflege, Betreuung und Begleitung, die sich an den Bedürfnissen und Ressourcen betagter Menschen orientiert. Bei uns findest Du ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Du Deine persönliche wie auch berufliche Entwicklung aktiv gestalten kannst – jetzt und in Zukunft. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung, ab 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung.
Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung: Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen sowie Durchführung von Sicherungs- und Jahresgesprächen.
- Sicherstellung der qualifizierten und praxisnahen Berufsbildung von AGS- und FaGe-Lernenden auf der Wohngruppe in Zusammenarbeit mit der Berufsbildungsverantwortlichen und den Berufsbildner:innen.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Pflegequalität, Überprüfung von Dokumentationen und Umsetzung von Maßnahmen.
- Organisation und Koordination: Aktive, situationsgerechte und verantwortungsbewusste Planung und Koordination der Arbeitsabläufe, Dienstpläne und Urlaubsplanung (Planungs- und Zeiterfassungssystem PEP/Polypoint) unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz.
- Mitarbeit bei der Personalrekrutierung.
- Betreuung der Bewohner:innen: Emotionale und fachliche Betreuung und Pflege der Bewohnenden, Eingehen auf ihre Bedürfnisse und Probleme.
- Führung der elektronischen Pflegedokumentation, Leistungserfassung (RAI LCTF, CareCoach).
- Kommunikation: Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige, Ärzt:innen und andere externe Partner:innen; Sicherstellen der internen Kommunikation auf dem Wohnbereich.
Anforderungsprofil
- Führungskompetenzen: Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit.
- Organisationstalent: Fähigkeit zur Planung, Organisation und Prioritätensetzung, um flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Soziale Kompetenzen: Empathie, Kommunikationsstärke und Engagement.
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe mit Führungserfahrung oder entsprechender Weiterbildung; RAI-Kenntnisse von Vorteil.
- Interesse an Pflegeentwicklung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität; Teamentwicklung und -begeisterung.
Wir bieten
- Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement.
- Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen.
- Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt.
- Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heißgetränke.
- Betreuungszulage.
- Bezahlte Umkleidezeit, Pikettentschädigung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung an: E-Mail schreiben. Weitere Stellenangebote und Informationen findest Du auf unserer Webseite.
Jetzt Niedersimmental AG, Frau Sabine Schild, Bereichsleitung Pflege & Betreuung.
E-Mail schreiben.
Wohnbereichsleitung Arbeitgeber: jetzt Niedersimmental AG
Kontaktperson:
jetzt Niedersimmental AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die Webseite der jetzt Niedersimmental AG an und bewirb dich direkt dort. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie der jetzt Niedersimmental AG. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeig deine Leidenschaft für die Pflege und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Webseite!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jetzt Niedersimmental AG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse und Probleme der Bewohner:innen eingehen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du Empathie und Verständnis für ihre Situation mitbringst.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Rolle eine fachliche und personelle Führung beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter:innen anleiten und fördern würdest.
✨Kenntnisse über Pflegequalität demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Standards und Methoden zur Sicherung der Pflegequalität. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität kontinuierlich zu verbessern.
✨Zeige Organisationstalent
Da die Position auch Planung und Koordination umfasst, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du Arbeitsabläufe effizient organisiert hast. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten zur Prioritätensetzung und Flexibilität bei Veränderungen zu präsentieren.