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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Entwicklung passgenauer Angebote für den Lebensmittel-Mittelstand.
- Arbeitgeber: Aramaz Digital – Marktführer in Mitarbeitergewinnung und -entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Intensive Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und baue langfristige Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinstieg möglich – wir unterstützen dich beim Lernen und Wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Du willst mehr erreichen? Wir geben dir die Chance dazu! Du willst mit uns große Brötchen backen? Dann komm zu Aramaz Digital – dem Marktführer für Mitarbeitergewinnung und -entwicklung im Lebensmittelhandwerk und Mittelstand. Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen und helfen Betrieben dabei, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und passende Talente durch datenbasiertes Marketing zu gewinnen. Dafür brauchen wir Menschen wie dich – engagiert, motiviert und mit Lust auf Wachstum.
Deine Rolle im Vertrieb bei Aramaz Digital:
- Telefonische Akquise: Du nimmst aktiv Kontakt zu potenziellen Neukunden auf und weckst Interesse für unsere digitalen Lösungen im Recruiting.
- Bedarfsanalyse: Du hörst genau hin, erkennst die Herausforderungen im Lebensmittel-Mittelstand und entwickelst daraus passgenaue Angebote.
- Lead-Management: Du begleitest neue Kontakte vom Erstgespräch bis zum Termin mit unserem Beratungsteam – und sorgst für einen reibungslosen Übergang.
- CRM-Arbeit: Du pflegst deine Gespräche und Fortschritte im System und behältst dabei stets den Überblick über deine Zielkunden.
- Vertrieb mit Herz und Verstand: Du baust langfristige Beziehungen auf – mit Gespür für Menschen und dem Blick fürs Wesentliche.
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Marketing und Beratung zusammen und bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Akquise weiter verbessern können.
- Entwicklung: Du bleibst neugierig, entwickelst dich im Vertrieb weiter und nutzt Schulungen und Feedback, um immer besser zu werden.
Das bringst du idealerweise mit:
- Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.
- Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.
- Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.
- Disziplin: Du bist diszipliniert und holst jeden Tag das Beste aus dir heraus.
Qualifikationen:
- Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung – egal ob im kaufmännischen Bereich, im Handwerk oder in der Dienstleistungsbranche. Entscheidend ist, dass du Lust auf Vertrieb hast und gern mit Menschen kommunizierst.
- Quereinstieg: Du brauchst keine Vertriebserfahrung – wenn du motiviert bist, Neues zu lernen, unterstützen wir dich intensiv beim Einstieg.
- Stärken: Du arbeitest eigenständig, gehst offen auf andere zu und hast ein gutes Gespür für Menschen und Situationen.
- Kommunikationstalent: Du telefonierst gerne, kannst gut zuhören und weißt, wie man andere für eine Idee begeistert.
- Motivation: Du willst dich entwickeln, etwas bewegen und gemeinsam mit uns wachsen.
Nehme deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: JetztJob.de
Kontaktperson:
JetztJob.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Aramaz Digital und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Lebensmittel-Mittelstands verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und Lust auf Wachstum haben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh direkt auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein. Erkläre, wie du die Herausforderungen im Lebensmittel-Mittelstand erkennst und welche Lösungen du anbieten kannst. Das macht einen echten Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout zeigt, dass du organisiert bist – genau das, was wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Lass uns gemeinsam große Brötchen backen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JetztJob.de vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über den Lebensmittel-Mittelstand und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der potenziellen Kunden verstehst und wie unsere digitalen Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Menschenkenntnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Akquise zu verbessern.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die Möglichkeit, mit Menschen zu arbeiten, durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!