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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team in mehreren Fachgeschäften für hochwertige Lebensmittel.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und arbeite mit hochwertigen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und idealerweise erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines regional verwurzelten Familienunternehmens aus dem Lebensmittelhandwerk suchen wir einen engagierten Bereichsleiter Verkauf (m/w/d), der Leidenschaft für hochwertige Produkte, Teamarbeit und kundenorientierte Prozesse mitbringt. Als führende Persönlichkeit übernimmst du Verantwortung für mehrere Fachgeschäfte, begleitest deine Teams im Alltag und sorgst dafür, dass Qualität, Service und Organisation reibungslos ineinandergreifen.
Deine Vorteile auf einen Blick:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Kolleg:innen
- Strukturierte Einarbeitung & Weiterentwicklung durch Schulungen
- Attraktive Zusatzleistungen: Steuerfreier Handy-/Internet-Zuschuss (optional bis 49 €/Monat)
- Mitarbeiterrabatt auf Backwaren (50 %)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Zahnzusatzversicherung
- Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
- Mitarbeiter-Events
- Firmen-PKW, Handy und Laptop (optional)
Deine Aufgaben als Bereichsleiter Verkauf (m/w/d):
- Führung, Entwicklung und Koordination von 40–50 Mitarbeitenden in 6–7 Fachgeschäften
- Regelmäßige Filialbesuche, Qualitätskontrollen und praxisnahe Unterstützung
- Dienstplan-, Urlaubs- und Vertretungsplanung
- Sicherstellung von Ordnung, Hygiene, Service- und Verkaufsqualität
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei organisatorischen und fachlichen Fragen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teambesprechungen und kurzen Schulungen
- Mitarbeit im Verkauf (ca. 50 % der Arbeitszeit)
- Umsetzung der Unternehmenswerte und Weiterentwicklung von Standards
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Personalplanung der betreuten Fachgeschäfte
- Teilnahme an Schulungen, Bereichsleitungstreffen und internen Führungsrunden
Dein Profil als Bereichsleiter Verkauf (m/w/d):
- Erfahrung im Verkauf, Lebensmittelhandwerk oder in der Gastronomie
- Idealerweise erste Führungserfahrung (z. B. Team- oder Filialleitung)
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Teamführung
- Sicherer Umgang mit einem Einsatzplanungsprogramm oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu Früh- und Spätschichten
- Vollzeitverfügbarkeit
Jetzt bewerben! Du suchst eine Führungsposition mit echten Entwicklungsmöglichkeiten, hochwertigen Produkten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bereichsleiter Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: JetztJob
Kontaktperson:
JetztJob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Verkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Bereichsleiter Verkauf interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur gewünschten Position erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen ersten Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Lebensmittelhandwerk sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Unterlagen sorgfältig durch, bevor du sie abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JetztJob vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft für hochwertige Produkte und kundenorientierte Prozesse zeigen.
✨Bereite konkrete Führungserfahrungen vor
Da die Position einen Bereichsleiter erfordert, solltest du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Denke an Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet, motiviert oder entwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Organisationstalent gefragt. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Dienstplan- und Urlaubsplanung zu sprechen. Du könntest auch darüber nachdenken, wie du Ordnung und Hygiene in deinen vorherigen Positionen sichergestellt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Schulungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
