Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Modernes, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Personallösungen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalvermittlung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Starten Sie jetzt als Personal- und Kundenberater (m/w/d) im Bereich Arbeitnehmerüberlassung & Personalvermittlung durch und werden Sie Teil eines modernen, dynamischen Unternehmens. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Übernehmen Sie Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und gestalten Sie gemeinsam mit uns erfolgreiche Personallösungen.
Ihre Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket mit fairer und leistungsorientierter Bezahlung
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Vollzeit: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Nach erfolgreich überstandener Probezeit
- Mobilität: Wahlweise Deutschlandticket oder Dienstwagen inklusive privater Nutzung
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und viel Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Sichere dir eine Werbe-Prämie von bis zu 500,00 €
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen bei über 1.500 Anbietern
- Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld: Gestalte mit uns innovative Lösungen und bringe deine Ideen aktiv ein
Ihre Aufgaben
- Du gewinnst aktiv neue Kunden im Innen- und Außendienst – von der telefonischen Kaltakquise bis zum persönlichen Kundenbesuch vor Ort.
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Kunden und berätst sie kompetent rund um unsere Personaldienstleistungen.
- Du verantwortest die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte und führst persönliche Vorstellungs- und Mitarbeitergespräche.
- Die eigenständige Einsatzplanung unserer Mitarbeitenden gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Erstellung und Koordination der Dienstpläne.
- Du stellst sicher, dass die Qualifikationen und Wünsche unserer Mitarbeitenden optimal zu den Anforderungen unserer Kunden passen.
- Mit deinem sicheren Umgang mit rechtlichen und tariflichen Vorgaben stellst du die Einhaltung aller relevanten Regelungen im Personalbereich sicher.
- Durch deine Vertriebsstärke und dein Gespür für Menschen trägst du aktiv zum weiteren Ausbau unseres Kunden- und Mitarbeiterstamms bei.
Ihr Profil
- Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder bringst einschlägige Berufserfahrung als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) mit.
- Du hast fundierte Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und/oder direkten Personalvermittlung, idealerweise im Bereich Pflege und Pädagogik.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Vertriebsstärke und ein gutes Gespür für Menschen zeichnen dich aus.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten.
- Vertrieb macht dir Spaß und du hast Freude daran, neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten zu gewinnen.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten setzen wir voraus.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit der Software Zvoove.
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.
- Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B – insbesondere für deine Tätigkeit im Außendienst.
Du möchtest Vertrieb, Recruiting und Personalmanagement miteinander verbinden und dabei wirklich etwas bewegen? Dann nutze jetzt deine Chance und werde Teil unseres Teams als Personal- und Kundenberater (m/w/d).
Freue dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das gemeinsam erfolgreich sein möchte. Bei uns kannst du deine Stärken einbringen, eigene Ideen verwirklichen und dich fachlich wie persönlich langfristig weiterentwickeln.
Bewerben Sie sich jetzt als Personal- und Kundenberater (m/w/d) und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit.
Personal- und Kundenberater (m/w/d) Arbeitgeber: JetztJob
Als Verkaufsberater (m/w/d) für gebrauchte Automobile in Stade und Buxtehude profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einem Dienstwagen sowie modernster Arbeitsausstattung. Unser dynamisches Team bietet Ihnen nicht nur eine hohe Arbeitsplatzsicherheit, sondern auch vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Automobilvertrieb voranzutreiben. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Leistung wertschätzt und Ihnen exklusive Mitarbeitervorteile bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal- und Kundenberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JetztJob aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JetztJob, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- und Kundenberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JetztJob klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JetztJob vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JetztJob die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
