Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hochwertige, personenzentrierte Pflege.
- Unternehmen: Jewish Care, der größte Anbieter von Gesundheits- und Sozialdiensten für die jüdische Gemeinschaft im Vereinigten Königreich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit einem rotierenden Schichtsystem und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und ihrer Familien.
- Qualifikationen: QCF Level 3 in Gesundheits- und Sozialpflege oder gleichwertig sowie Erfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen einen fürsorglichen, motivierten und proaktiven Teamleiter für die Pflege, der unserem Wohn- und Pflegepersonal beitritt. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für einen erfahrenen Pflegeprofi, der leidenschaftlich daran interessiert ist, qualitativ hochwertige, personenzentrierte Pflege zu leisten und andere zu unterstützen und zu führen, um die besten Ergebnisse für die Bewohner zu erzielen.
Als Teamleiter werden Sie Schichten leiten, das Pflegepersonal unterstützen und anleiten sowie sicherstellen, dass die Bewohner sichere, mitfühlende und reaktionsschnelle Pflege erhalten, die Wohlbefinden, Würde, Unabhängigkeit und Lebensqualität fördert. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Schaffung einer warmen, integrativen und unterstützenden Umgebung für Bewohner, Angehörige, Kollegen und Besucher, während Sie helfen, die hohen Standards aufrechtzuerhalten, für die unsere Dienstleistungen bekannt sind.
Schichtdetails
Die Rolle des Teamleiters in der Pflege wird im Schichtdienst und einschließlich Abend- und Wochenendschichten ausgeübt. Durchschnittliche Stunden: 40,25 Stunden pro Woche. Schichtmuster: 2-wöchiger rollierender Dienstplan. Woche 1: 4 Tage. Woche 2: 3 Tage. Schichtlänge: 12-Stunden-Schichten (8–8). Beinhaltet einige Wochenendarbeit.
Was Sie tun werden
- Leitung und Koordination des Pflegepersonals während der Schichten, um sicherzustellen, dass hervorragende Pflegeleistungen konsequent erbracht werden.
- Unterstützung der Bewohner bei der persönlichen Pflege und den täglichen Aktivitäten gemäß den individuellen Pflegeplänen und -vorlieben.
- Förderung des physischen, emotionalen, sozialen, psychologischen und spirituellen Wohlbefindens der Bewohner.
- Beitrag zur Entwicklung und Überprüfung von Pflegeplänen, um sicherzustellen, dass die Pflege personenzentriert und reaktionsschnell bleibt.
- Reaktion auf Alarme, Vorfälle, Notfälle und Anfragen von Bewohnern.
- Unterstützung, Mentoring und Motivation des Pflegepersonals zur Aufrechterhaltung einer positiven und professionellen Teamkultur.
- Unterstützung bei der Einarbeitung, Aufsicht, Schulung und Entwicklung des Personals, einschließlich Zeitarbeitskräften, wenn erforderlich.
- Führung genauer Aufzeichnungen und Gewährleistung einer effektiven Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Kollegen und Gesundheitsfachleuten.
- Förderung von Gesundheit, Sicherheit, Schutz und Einhaltung der organisatorischen Richtlinien und Pflegevorschriften.
- Unterstützung eines hervorragenden Kundenerlebnisses für alle Bewohner, Familien und Besucher.
Erforderlich
- QCF Level 3 in Gesundheit & Sozialpflege oder gleichwertig.
- Erfahrung in einem Pflegeumfeld, einschließlich der Aufsicht von Mitarbeitern in einer Pflegeeinrichtung.
- Erfahrung in der Unterstützung älterer Menschen, einschließlich Personen mit Demenz und körperlichen Behinderungen.
- Verständnis von Schutzmaßnahmen, Gesundheit und Sicherheit sowie personenzentrierten Pflegepraktiken.
- Kenntnisse über die Verabreichung von Medikamenten und CQC-Vorschriften/KLOEs.
- Starke Kommunikations-, Führungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, herausfordernde Situationen positiv zu bewältigen und effektiv unter Druck zu arbeiten.
- Gute IT-Kenntnisse, einschließlich der Nutzung elektronischer Pflegeplanungssysteme.
- Eine flexible und mitfühlende Herangehensweise an die Unterstützung der Bedürfnisse der Bewohner.
Wünschenswert
- Qualifikation als Prüfer oder Mentor.
- Verständnis jüdischer Werte, Kultur und Traditionen.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Exzellente Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Fortlaufende Schulung und Karriereentwicklung.
- Unterstützende Führung und Teamumgebung.
- Die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und ihrer Familien zu machen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten?
Bei Jewish Care sind Sie Teil eines engagierten und mitfühlenden Teams, in dem Ihr Beitrag wirklich geschätzt wird. Wir setzen uns dafür ein, integrative Umgebungen zu schaffen, in denen Bewohner und Kollegen gedeihen können und in denen qualitativ hochwertige Pflege jeden Tag mit Freundlichkeit, Würde und Respekt geleistet wird. Jewish Care ist der größte Anbieter von Gesundheits- und Sozialdienstleistungen für die jüdische Gemeinschaft im Vereinigten Königreich. Jede Woche berühren wir das Leben von 10.000 Menschen. Wir bieten Dienstleistungen für eine Vielzahl von Menschen an, darunter ältere Menschen, Menschen mit psychischen Gesundheitsbedürfnissen und Menschen mit Demenz. Unsere fünf Werte stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Sie bestimmen, wie wir als Einzelpersonen und als Organisation handeln und prägen unsere Kultur. Wir schätzen Exzellenz, Integrität, Innovation, Mitgefühl und Inklusivität. Jewish Care führt einen fortlaufenden Rekrutierungsprozess durch und behält sich das Recht vor, die Anzeige zu schließen, sobald ein geeigneter Kandidat gefunden wurde.
NIGHT CARE TEAM LEADER Arbeitgeber: Jewish Care
Jewish Care ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter geschätzt werden und die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket und kontinuierlichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten können Sie einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und ihrer Familien machen. Unsere Werte von Exzellenz, Integrität, Innovation, Mitgefühl und Inklusivität prägen unsere Unternehmenskultur und fördern ein positives Teamklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so NIGHT CARE TEAM LEADER erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Hingabe und deinen Einsatz für die Bewohner zeigen. Lass die Interviewer spüren, dass dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NIGHT CARE TEAM LEADER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Team Leader für unser Pflege-Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du andere unterstützt hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur leitet, sondern auch inspiriert und motiviert – also zeig uns, was du drauf hast!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zu unseren Werten passt. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jewish Care vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Nachtpflege-Teamleiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Das zeigt, dass du die Erwartungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder die Unterstützung von Bewohnern gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Du könntest zum Beispiel nach den Werten des Unternehmens oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Pflegeberuf ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.