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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Pflege von Kundenbeziehungen im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Einarbeitung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Partnerschaften und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Vertrieb oder Personaldienstleistung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Standort: Schweinfurt
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 18 - 20 Stunden pro Woche
Wir sind ein mittelständiges Unternehmen und suchen eine engagierte Personaldisponentin, die gemeinsam mit uns neue Partnerschaften auf- und ausbaut. Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und legen Wert auf Qualität in der Personaldienstleistung.
Ihre Aufgaben
- Neukundenakquise im B2B-Bereich: Identifikation potenzieller Neukunden
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
- Beratung von Kunden zu personellen Lösungen
- Erstellung von Angeboten, Arbeitsverträgen und Kündigungen
- Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses im Kundenauftrag (Anforderungsaufnahme, Bewerberselektion, Zwischen- und Abschlussgespräche)
- Zusammenarbeit mit dem Team, Backoffice und Führungskräften
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Vertriebsstrategien
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung; idealerweise Erfahrung in Personaldienstleistung oder Vertrieb
- Berufserfahrung im Vertrieb/Bewerbermanagement oder in der Personalvermittlung
- Fundierte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Deutsch verhandlungssicher; Englischkenntnisse
Wir bieten
- Arbeitszeit: 32 Stunden/Woche (flexible Verteilung nach Absprache)
- Gehaltsvorstellung gewünscht
- Umfassende Einarbeitung
- Ein motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebskrankenkasse
- VWL
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Personaldisponent/in (m/w/d) Arbeitgeber: JeyMo-Agency
Kontaktperson:
JeyMo-Agency HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an dem Unternehmen und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Personaldienstleistung verdeutlichen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JeyMo-Agency vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Kundenakquise und Verhandlungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder schwierige Verhandlungen geführt hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personaldisponent/in sind Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du einen positiven Eindruck hinterlässt.