Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: Werde Teil der JF Group, einem innovativen Anbieter für elektrotechnische Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Tage und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Elternzeitvertretung | Teilzeit | Start ab sofort
Diese Stellenanzeige wurde von deinem zukünftigen Team geschrieben – und ja, wir behaupten einfach mal, dass wir das tollste HR-Team der Welt sind. Strukturierte Tage gibt es – chaotische auch. Bei uns vereint ein kleines Team alle Personalthemen: Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung, Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht, Mitarbeiterjahresgespräche und HR-Projekte. Wir spielen uns die Bälle zu, jeder übernimmt eigene Themen, aber gemeinsam gestalten wir HR wirklich ganzheitlich.
Du liebst HR, weil kein Tag wie der andere ist? Perfekt. Bei uns gestaltest du Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht aktiv mit. Du arbeitest in einem kleinen, engagierten Team, das zusammenhält, sich unterstützt und alle Personalthemen vereint. Ob strukturierte Tage oder chaotische Momente – bei uns wird es abwechslungsreich, spannend und wirksam.
Dein Profil
- Du hast Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder HR-Generalistenbereich
- Du kennst dich mit Arbeitsrecht, Vertragswesen und Personalprozessen aus
- Du bist souverän, eigenverantwortlich und proaktiv
- Du möchtest HR ganzheitlich gestalten und in einem kleinen, vielseitigen Team arbeiten
Warum wir?
- Viel Gestaltungsspielraum in allen Personalthemen
- Ein kleines, tolles HR-Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Elternzeitvertretung mit flexiblem Start – ab sofort
- Teilzeit möglich
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Neugierig geworden? Dann klicke auf "Bewerben" und werde Teil unseres HR-Teams – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
Über uns
Vom Einzelunternehmen JÄGER DIREKT (Gründung 1990) zur Unternehmensgruppe JF Group mit mittlerweile acht sich ergänzenden Unternehmenskonzepten – entwickelte sich in über 30 Jahren ein ganzheitlicher Anbieter für elektrotechnische Lösungen aus einer Hand. Unsere Mitgliedsunternehmen: Jäger Direkt, Bodo Ehmann, DC Next, InnoGreen, WERK28, JF Financial Services, Deutsche Elektro, Bertz. Dabei vereint die JF Group Hersteller- und Distributionskompetenz, Digitalisierungsberatung, Fachplanung, ausführendes Gewerk und Finanzierungsdienstleistungen unter einem Dach und setzt mit einem breiten Netzwerk von Konzeptpartnern Digitalisierungsprojekte ganzheitlich um. Die wichtigsten Säulen hierbei sind: SiRoX® Digitalisierung der Baustelle – OPUS® Digitalisierung in Gebäuden – Bodo Ehmann Entwicklung und Produktion von Schalterprogrammkomponenten und Stromverteilung für den professionellen Einsatz – InnoGreen® Digitalisierung der Beleuchtung sowie eMobility‑Ladekonzepte in Verbindung mit PV‑Anlagen, Stromspeicher und Abrechnungskonzept. Insgesamt 250 Mitarbeiter sind an 8 Standorten beschäftigt, wobei sich der Unternehmensmittelpunkt in Heppenheim an der Bergstraße befindet. Dort wurde 2016 die gut drauf‑Elektrofabrik gebaut. Der Name der Fabrik spiegelt die Unternehmensphilosophie in einfachen Worten wider.
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht & Ausb[...] Arbeitgeber: JF Group GmbH
Die JF Group bietet als Arbeitgeber eine zukunftssichere Perspektive in einer dynamischen Branche, die sich durch spannende Projekte mit modernster Sicherheits- und Videotechnik auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum sowie modernen Arbeitsmitteln und flexibler Arbeitsgestaltung, was eine ideale Umgebung für persönliches Wachstum und innovative Ideen schafft. Mit einem starken Team und einem breiten Netzwerk an Konzeptpartnern gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Sicherheitstechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht & Ausb[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen HR-Trends und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du die HR-Themen ganzheitlich gestalten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Team landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht & Ausb[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für unser HR-Team perfekt bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind.
Zeig deine Leidenschaft für HR!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement. Wir suchen jemanden, der mit Begeisterung an die Sache herangeht und bereit ist, HR aktiv mitzugestalten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen – wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JF Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut. Informiere dich über Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Personalentwicklung unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf ein unterstützendes Team legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
