Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und individuelle Lösungen für Kunden entwickeln.
- Unternehmen: Innovativer Messeveranstalter mit Fokus auf Bildung und Karriere.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provision, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für den Teamspirit.
- Warum dieser Job: Lerne modernes B2B-Sales und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Erfahrung oder Interesse an Vertrieb und Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur einen Job, sondern durchstarten? Bei uns bekommst du die Chance, Vertrieb von A bis Z zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen. Seit über 15 Jahren bringen wir Unternehmen und Nachwuchstalente auf unseren bundesweiten Karriere- und Bildungsmessen zusammen. Jetzt suchen wir dich als Sales Manager (m/w/d) – eine Schlüsselrolle für unseren Erfolg.
DEINE MISSION
- Neukunden gewinnen: Du baust deine eigene Sales-Pipeline auf und überzeugst Unternehmen von unseren Messekonzepten.
- Strategisch denken: Du entwickelst individuelle Lösungen für Kunden und begleitest sie von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Teilnahme.
- Netzwerke pflegen: Du betreust Bestandskunden und baust langfristige Partnerschaften auf.
- Performance im Blick: Du analysierst KPIs, optimierst Prozesse und bringst neue Ideen ein.
- On the Road: Du bist bei unseren Messen vor Ort und erlebst den Erfolg deiner Arbeit live.
DAS BRINGST DU MIT
- Background: Du bringst kaufmännische Erfahrung mit oder hast idealerweise bereits im Vertrieb, Kundenkontakt oder in der Hotellerie/Gastronomie gearbeitet.
- Sales-DNA: Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Lust auf Abschlüsse.
- Hands-on-Mentalität: Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development? Super – aber kein Muss!
DAS BIETEN WIR DIR
- Karriere-Booster: Du lernst alles, was modernes B2B-Sales ausmacht – von Akquise bis Closing.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Vom Einstieg bis zur nächsten Karrierestufe – wir fördern dich aktiv.
- Attraktives Gehalt + Provision: Deine Leistung zahlt sich aus.
- Flexibilität: Planbare Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten nach Absprache.
- Teamspirit: Flache Hierarchien, offene Kultur und regelmäßige Teamevents.
- Sicherheit: Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen.
WARUM WIR?
Wir sind nicht irgendein Messeveranstalter – wir sind Impulsgeber für die Fachkräfte von morgen. Mit innovativen Konzepten und einem starken Netzwerk gestalten wir die Zukunft der Arbeitswelt. Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt direkt bei Julian Strotmann.
(Junior) Sales Manager für Bildungs- & Karrieremessen (m/w/d) Arbeitgeber: JF MESSEKONZEPT GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Osnabrück bieten wir dir die Möglichkeit, im Vertrieb von Bildungs- und Karrieremessen durchzustarten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und flachen Hierarchien fördern wir deine Karriere aktiv und bieten dir ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten. Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Konzepte für die Fachkräfte von morgen gestaltet und erlebe den Erfolg deiner Arbeit hautnah.
Kontaktdaten:
JF MESSEKONZEPT GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager für Bildungs- & Karrieremessen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du bei unseren Messen vor Ort bist, nutze die Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Bring Visitenkarten mit und sei bereit, dich selbst zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Analysiere deine Performance! Schau dir an, was gut läuft und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt nicht nur deine Selbstreflexion, sondern hilft dir auch, gezielt an deinen Skills zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Ideen klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager für Bildungs- & Karrieremessen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt und wie diese dich auf die Rolle als Sales Manager vorbereiten.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für den Vertrieb und unsere Mission sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JF MESSEKONZEPT GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Bildungs- und Karrieremessen sowie über aktuelle Trends im Vertrieb. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du eigeninitiativ Probleme angegangen bist oder Prozesse optimiert hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und Verantwortung übernehmen können.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner eigenen Karriereentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Aufstieg innerhalb des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
