Bereichsleiter:in Kindes- und Erwachsenenschutzrecht (KESR) 80 %

Bereichsleiter:in Kindes- und Erwachsenenschutzrecht (KESR) 80 %

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Fachbereich Kindes- und Erwachsenenschutz und gestalte aktiv die strategische Weiterentwicklung.
  • Unternehmen: Gemeindeverband Jugend-, Familien- und Seniorenberatung mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, moderne Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse im Kindes- und Erwachsenenschutz und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Tertiärer Abschluss in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung im KESR-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Der Gemeindeverband Jugend-, Familien- und Seniorenberatung Soziale Dienste (JFB) der Region Baden erbringt für 8 Verbandsgemeinden die Aufgaben eines regionalen, polyvalenten Sozialdienstes in Baden-Dättwil. Zur Unterstützung und strategischen Weiterentwicklung unseres Fachbereichs suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben sind:

  • Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Kindes- und Erwachsenenschutz.
  • Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung der Organisation und gestalten Prozesse, Strukturen und Fachbereiche aktiv mit.
  • Sie führen im Auftrag des Familiengerichts Abklärungen im Kindes- und Erwachsenenschutz durch und stellen die Qualität sowie Rechtskonformität der Verfahren sicher.
  • Sie tragen die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Qualitätsrichtlinien im Bereich KESR.
  • Sie verantworten die Aufsicht und Überprüfung von Erziehungsaufsichten und Pflegeplätzen (Pflegefamilien, Tagesfamilien, Tagesstrukturen und Kindertagesstätten) und führen auch selber solche durch.
  • Sie arbeiten mit unverheirateten Kindseltern Unterhaltsverträge aus.
  • Sie führen anspruchsvolle Beratungs- und Begleitgespräche und unterstützen Klientinnen und Klienten in komplexen Lösungsprozessen.
  • Sie arbeiten interdisziplinär mit Behörden, Gerichten und internen Fachstellen Erziehungsaufsichten.
  • Teilnahme / Organisation von Vernetzungsanlässen.

Sie bringen mit:

  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verfahrensabläufe im Kindes- und Erwachsenenschutz.
  • Sicherheit im Umgang mit komplexen Fallkonstellationen sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Verantwortungskompetenz.
  • Erfahrung in der fachlichen und organisatorischen Leitung eines Teams sowie in Personalführung und -entwicklung.
  • Organisationsstärke, betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in Qualitätsmanagement und Prozessentwicklung.
  • Hohe Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke.
  • Vernetztes Denken und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Behörden und Gerichten.
  • Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, vorzugsweise Erfahrung mit KLIB.

Sie verfügen über:

  • Einen anerkannten tertiären Abschluss in Sozialer Arbeit sowie eine abgeschlossene Führungsausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Abklärungen im Kindes- und Erwachsenenschutz sowie ausgewiesene Führungserfahrung.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, den Fachbereich KESR fachlich und organisatorisch aktiv weiterzuentwickeln.
  • Eine vielseitige, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit und Entscheidungskompetenz.
  • Ein engagiertes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit.
  • Attraktive und moderne Anstellungsbedingungen mit zeitgemässen Sozialleistungen sowie Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung.
  • Ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Qualität und Leadership geschätzt und gefördert werden.
  • Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

Bereichsleiter:in Kindes- und Erwachsenenschutzrecht (KESR) 80 % Arbeitgeber: JFB Region Baden

Der Gemeindeverband JFB bietet eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutzrecht, die durch ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem professionellen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Verkehr, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.

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Kontaktdaten:

JFB Region Baden Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter:in Kindes- und Erwachsenenschutzrecht (KESR) 80 % erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Kindes- und Erwachsenenschutzrecht (KESR) 80 % mit Bravour zu bestehen

Fachliche und organisatorische Leitung
Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im Kindes- und Erwachsenenschutz
Entscheidungs- und Verantwortungskompetenz
Personalführung und -entwicklung
Organisationsstärke
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JFB Region Baden vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen im Kindes- und Erwachsenenschutzrecht zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und internen Fachstellen erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Partnern kommuniziert und Lösungen gefunden hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Fachbereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.