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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnhaus und gestalte den Teilhabeprozess für Erwachsene.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Bereich Wohnen für Erwachsene mit besonderen Bedürfnissen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teambuilding-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Atmosphäre und entwickle ein engagiertes Team in einem sinnvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Sozialarbeit erforderlich, mit Führungskompetenzen und Teamgeist.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, eine neue Teamstruktur aufzubauen und kreativ zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung und Organisation des Teilhabeprozesses sowie der wirkungsorientierten Maßnahmengestaltung auf Grundlage der Teilhabeplanungen der leistungsberechtigten Personen, unter Beachtung der internen Standards und gesetzlichen Rahmenbedingungen.
- Führung und Weiterentwicklung eines Wohnhauses der besonderen Wohnform am Standort Bigge, verbunden mit dem Aufbau einer neuen Teamstruktur mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Personals, inklusive Teambuilding, Personalentwicklung, Leitung von Teamkonferenzen, Mitarbeiterentwicklungsgesprächen, Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen sowie Urlaubsplanung; Dienst- und Fachaufsicht.
- Vertrauensvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Gremien.
- Sicherung einer wohlfühlenden Atmosphäre als Zuhause für die leistungsberechtigten Personen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Gesundheit/Pflege, inklusive Management- und betriebswirtschaftlicher Grundkenntnisse, oder eine einschlägige Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Sozialmanagement oder Ähnlichem.
- Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (SGB IX), den Landesgesetzen (z.B. WTG NRW) sowie im BTHG.
- Leichtigkeit in der Entwicklung von Konzepten.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Ehrgeiz und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Organisationstalent, Initiative und Einsatzbereitschaft.
Abteilungsleitung (m/w/d) im Geschäftsfeld ”Wohnen für Erwachsene” Arbeitgeber: JG Gruppe
Kontaktperson:
JG Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) im Geschäftsfeld ”Wohnen für Erwachsene”
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich 'Wohnen für Erwachsene'. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir die Arbeit mit leistungsberechtigten Personen am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) im Geschäftsfeld ”Wohnen für Erwachsene”
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialmanagement sowie relevante Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten ein und erläutere, wie du zur positiven Atmosphäre im Wohnhaus beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Abteilungsleitung im Bereich 'Wohnen für Erwachsene' vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Teamführung, Teambuilding oder die Entwicklung von Konzepten erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Atmosphäre interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
