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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke das Selbstbewusstsein von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen während der Nacht.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Förderung von Menschen mit Behinderungen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben junger Menschen und erlebe eine erfüllende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger, Erfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem freundlichen Team und hast die Chance, echte Beziehungen aufzubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Ihnen ist wichtig, Menschen mit Behinderungen in Ihrem Selbstbewusstsein zu stärken und in Ihrer Selbstständigkeit zu fördern.
- Bei Bedarf individuelle Unterstützung, die Nachtruhe einzuhalten.
- Morgendliche Versorgung und Unterstützung, um gut in den Tag zu starten.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d).
- Berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen wäre wünschenswert.
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Nachtbereitschaft - Wohnbereich für Kinder und Jugendliche (m/w/d) Arbeitgeber: JG Gruppe
Kontaktperson:
JG Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachtbereitschaft - Wohnbereich für Kinder und Jugendliche (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit Selbstbewusstsein und Selbstständigkeit bei Klienten gefördert hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Nachtschicht zu sprechen. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und die Nachtruhe der Bewohner sicherstellst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, mit denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du bereit bist, individuelle Unterstützung zu leisten und auf ihre besonderen Anforderungen einzugehen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Fragen und zeige deine Teamfähigkeit. In der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachtbereitschaft - Wohnbereich für Kinder und Jugendliche (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur Stärkung des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit beigetragen hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen zeigt. Gehe darauf ein, warum du die richtige Person für diese Nachtschichtposition bist.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse und Gefühle von Klienten eingegangen bist.
✨Betone deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Qualifikationen klar kommunizierst. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du dein Wissen angewendet hast, um die Selbstständigkeit von Menschen zu fördern.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Szenarien, die in der Nachtschicht auftreten könnten. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, um die Nachtruhe zu gewährleisten und Unterstützung zu bieten.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten der Einrichtung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
