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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes in Köln und entwickle individuelle Angebote.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Bereich der Eingliederungshilfe und Pflege mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Inklusion und Teilhabe für Menschen mit Behinderungen in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Interesse an Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Sei Teil eines bedeutenden Projekts, das positive Veränderungen in der Region Köln bewirken wird.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Köln entsteht ein neuer ambulanter Pflegedienst für Menschen mit Behinderung – und Du kannst ihn mit aufbauen! Mit unserem Konzept „Hilfen aus einer Hand“ verbinden wir Leistungen der Eingliederungshilfe und Pflege aus einer Trägerstruktur – ein erfolgreiches Modell, das wir bereits in Eitorf, Siegburg und Troisdorf umsetzen. Mit dem neuen Dienst soll dieses Konzept nun auch auf die Region Köln übertragen werden, um auch dort noch mehr Menschen mit Behinderungen individuelle Wohnangebote und selbstbestimmte Perspektiven für ihr Leben zu eröffnen.
Für den Aufbau und die perspektivische Leitung dieses neuen Dienstes suchen wir eine erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d) mit Begeisterung für Entwicklung, Verantwortung und Inklusion.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und operative Leitung des neuen ambulanten Pflegedienstes in enger Zusammenarbeit mit unseren bestehenden Angeboten in Köln
- Aufbau eines Angebotsspektrums der Konzeption von Hilfen aus einer Hand
- Vorbereitung und Begleitung der Zulassungsverfahren gegenüber Behörden und Pflegekassen
- Mitwirkung an der Entwicklung weiterer Wohn- und Pflegeangebote (z.B. Lotte-WG-Projekt ab Herbst)
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit regionalen Akteur:innen im Sozial- und Gesundheitswesen
- Standortübergreifender Austausch mit bestehenden Pflegediensten der JOVITA Rheinland
Ihr Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Du hast bereits die Qualifikation oder bist an einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (§71 SGB XI) interessiert
- Du hast Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege – idealerweise im Bereich Eingliederungshilfe
- Inklusionsarbeit liegt Dir am Herzen - Du möchtest Teilhabe aktiv mitgestalten und weiterentwickeln
- Du hast Freude an konzeptioneller Arbeit, Projektentwicklung und Teamführung
- Du bist organisationsstark, empathisch und hast einen ausgeprägten Gestaltungswillen
Projektleitung Ausbau Ambulanter Pflegedienst (m/w/d) Arbeitgeber: JG Gruppe
Kontaktperson:
JG Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung Ausbau Ambulanter Pflegedienst (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze die Gelegenheit, um Kontakte zu anderen Fachkräften im Bereich der ambulanten Pflege und Eingliederungshilfe zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an Inklusion und Teilhabe durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in deiner Region. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen zu demonstrieren.
✨Fortbildung nutzen
Informiere dich über Weiterbildungen zur Pflegedienstleitung (§71 SGB XI) und melde dich an. Diese Qualifikation wird nicht nur deine Chancen erhöhen, sondern zeigt auch dein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Verantwortung übernommen und Projekte erfolgreich geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung Ausbau Ambulanter Pflegedienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Projektleitung im ambulanten Pflegedienst interessierst. Betone deine Begeisterung für Inklusion und deine Vision, wie du zur Entwicklung des neuen Dienstes beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege ein. Betone insbesondere deine Leitungserfahrung und deine Qualifikationen, die für die Position relevant sind.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze einfach und verständlich.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem überzeugenden Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Dienstes beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Konzept 'Hilfen aus einer Hand' und die bisherigen Erfolge in Eitorf, Siegburg und Troisdorf. Zeige im Interview, dass du die Vision des neuen ambulanten Pflegedienstes in Köln verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Leitungskompetenzen und dein Engagement für Inklusion unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für Entwicklung
Betone im Gespräch deine Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Pflegeangeboten und deine Ideen zur Verbesserung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Weiterentwicklung des Dienstes beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage nach der Teamstruktur und den bestehenden Netzwerken im Sozial- und Gesundheitswesen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Willen, ein starkes Netzwerk aufzubauen, was für die erfolgreiche Leitung des neuen Dienstes entscheidend ist.
