Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und manage unsere Social Media Plattformen und entwickle kreative Kampagnen.
- Unternehmen: Internationales Handelshaus mit dynamischem Arbeitsumfeld in Norderstedt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei kreativ und mache einen echten Unterschied in der Markenbekanntheit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online Marketing und sicherer Umgang mit Design-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein internationales Handelshaus von Rohstoffen für die pharmazeutische Human- und Veterinärindustrie und für den Health-Food sowie den kosmetischen Bereich. Zur Verstärkung des Teams in Norderstedt bei Hamburg suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Social Media Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für den Aufbau, Gestaltung und Aktivitäten unserer Social Media Plattformen (LinkedIn, Instagram etc.)
- Gestaltung und Überarbeitung von digitalen Werbemitteln (u.a. Homepage)
- Gestaltung und Entwicklung von Printmedien und Werbeartikeln
- Du kontrollierst die Performance und Sichtbarkeit unserer Beiträge
- Du sorgst dafür, dass das Unternehmen sowie seine Marken bekannter werden
- Erstellung, Durchführung und Auswertung von Kampagnen und Werbemaßnahmen auf unseren Plattformen
- Proaktive Recherche der neuesten Trends und Technologien im Bereich Social Media unter Berücksichtigung aktueller Möglichkeiten durch den Einsatz von KI
- Deine Allrounder-Fähigkeiten helfen dem Team dabei, zielgruppengerechten Content entlang unserer Gesamtstrategie zu kreieren, zu planen und umzusetzen
- Organisieren und Vorbereiten von Messen, Teambuilding-Maßnahmen und weiteren Veranstaltungen
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Marketing
- Berufserfahrung im Bereich Online Marketing / Social Media / Eventmanagement
- Sicherer Umgang mit Bildbearbeitungssoftware sowie gängigen Design- und Marketingtools
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und ein gutes Sprachgefühl für die deutsche und englische Sprache
- Kreativ, teamfähig und ein Gespür für Details und Ästhetik
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss Hansefit und Corporate Benefits: Fitness, Gesundheit und exklusive Mitarbeiterrabatte inklusive
- Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern und flexible Arbeitszeiten mit regelmäßiger Homeoffice-Option (1 Tag pro Woche nach der Einarbeitungsphase)
- Möglichkeit zu Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und dem Titel der Stellenanzeige per E-Mail an: bewerbung@jg-personal.de
Ihr Ansprechpartner: Herr Arne Jensen
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung im pdf-Format (max. Dateigröße 6 MB). Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für Fragen per E-Mail oder Telefon zur Verfügung. Eine vertrauliche Behandlung Ihrer Daten ist für uns selbstverständlich.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: J&G Personal Management
Unser Mandant bietet eine spannende und verantwortungsvolle Position als Social Media Manager in Norderstedt, umgeben von einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld. Mit kurzen Entscheidungswegen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten und aktiv zur Markenbekanntheit beizutragen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie J&G Personal Management.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei J&G Personal Management ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei J&G Personal Management könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von J&G Personal Management beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für J&G Personal Management:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was J&G Personal Management einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei J&G Personal Management vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von J&G Personal Management einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für J&G Personal Management relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von J&G Personal Management einfügt.
