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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze das Bewerbermanagement sowie kreative Marketingprojekte.
- Arbeitgeber: Die Josefs-Gesellschaft gAG ist ein großes katholisches Sozialunternehmen in Deutschland mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, tarifgebundene Vergütung, Zuschüsse für Fitness und Jobticket sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitergewinnung in einem dynamischen Team mit viel Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; Erfahrung im Marketing ist ein Plus.
- Andere Informationen: Wir suchen eine engagierte Unterstützung in Teilzeit für unseren Standort in Rüdesheim / Aulhausen.
Gestalte mit uns die Zukunft der Mitarbeitergewinnung – werde Teil unseres dynamischen Teams als
Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Personal marketing
(Kennziffer: JG_MA_2501)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Unterstützung in Teilzeit für unseren Standort in Rüdesheim / Aulhausen.
Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe), einem der großen katho lischen Sozial unternehmen Deutsch lands mit über 10.000 Mitarbei tenden und 39 Betei ligungs gesell schaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befin den sich Einrichtungen für Menschen mit Behin derung, Kranken häuser und Senioren zentren. Im Vorder grund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Beglei tung und Assis tenz zu bieten, um ein möglichst selbst bestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen.
Aufgaben
- Vielfalt, die begeistert! Du übernimmst das Bewerber management, hilfst bei der Einführung eines neuen digitalen Bewerbungs management systems und hältst unser Stellen portal immer auf dem neuesten Stand.
- Kommunikation ist dein Ding? Als zentrale Ansprech person für Bewerber:innen bist du mit deiner sympathischen und offenen Art die erste Kontakt person. Du organisierst und verwaltest die Bewerbungs stände und Vakanzen. Ebenso stehst du im Austausch mit den Bereichs- und Abteilungs leitungen der JG Rhein-Main.
- Kreativität gefragt! In unserer neuen Fach abteilung Personal marketing und Social Media hast du viel Freiraum für eigene Ideen. Ob es um spannende Marketingprojekte oder innovative Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung geht – wir freuen uns darauf, was du einbringst.
Profil
- Starte durch im Personalmarketing! Du hast eine abgeschlossene kauf männische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation? Perfekt – auch als Berufseinsteiger:in bist du bei uns herz lich willkommen.
- Office-fit? Mit den MS-Office-Anwendungen kennst du dich bestens aus und nutzt sie souverän in deinem Arbeitsalltag.
- Organisationstalent mit Herz und Verstand! Du bist kommunikativ, packst Aufgaben mit Freude an und behältst auch in stres sigen Momenten den Überblick. Projekte, Fristen und To-dos? Für dich kein Problem – du sorgst dafür, dass alles rei bungs los läuft.
- Kreativer Kopf im Marketing? Erfahrung im Bereich Marketing oder Social Media ist bei uns ein großes Plus.
- Soft Skills, die zählen! Du bist ein:e Team player:in und arbeitest gerne mit anderen zusammen. Deine Lösungsorientierung und Service gedanken begeistern.
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem energie geladenen Team mit viel Platz für neue Ideen
- Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiter bildungs möglichkeiten
- Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachts geld, betrieb liche Alters versorgung und 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Bezuschussung der Fährenjahreskarte „Bingen-Rüdesheim“, Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrrad-Leasing mit „BusinessBike“
Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Personalmarketing (in Teilzeit) Arbeitgeber: JG Rhein-Main Sankt Vincenzstift gGmbH
Kontaktperson:
JG Rhein-Main Sankt Vincenzstift gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Personalmarketing (in Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalmarketing oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen und Projekte im Bereich Personalmarketing auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt dein Engagement und kann die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich lenken.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Mitarbeitergewinnung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kreativität im Marketing konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders hilfreich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Personalmarketing (in Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Josefs-Gesellschaft gAG und ihre Werte. Verstehe, wie sie im Bereich Personalmarketing arbeiten und welche Ziele sie verfolgen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Anschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Referenzen.
Anschreiben gestalten: Betone in deinem Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent. Zeige auf, wie deine Erfahrungen im Marketing oder Social Media einen Mehrwert für das Team bringen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main Sankt Vincenzstift gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über das Bewerbermanagement und digitale Systeme, da du in dieser Rolle eine zentrale Ansprechperson sein wirst. Zeige, dass du mit den Anforderungen vertraut bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung mit.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und freundlichen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen ausdrücken würdest, um Bewerber:innen zu unterstützen.
✨Hebe deine Kreativität hervor
Bereite Beispiele für kreative Marketingideen oder Projekte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze im Personalmarketing einzubringen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein:e Teamplayer:in bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.
