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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Bewohner:innen im Alltag und bei Freizeitaktivitäten.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Unternehmen, das sich für Menschen mit Behinderungen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildungen und ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistent:in oder Pflegehelfer:in wünschenswert.
- Andere Informationen: Trainee-Programm und Stipendien für berufsbegleitendes Studium verfügbar.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest und hilfst drei Bewohner:innen in ihrer Wohnung und außerhalb dabei, ihren Alltag zu gestalten und beteiligst dich aktiv an der Freizeitgestaltung.
- Bei Arztbesuchen, Behördengängen und bei Aufgaben des täglichen Lebens stehst du den Bewohner:innen verlässlich zur Seite.
- Deine Aufgaben und Einsatzorte sind abwechslungsreich, da du überall dort tätig bist, wo dein Engagement dringend gebraucht wird, um die individuellen Bedarfe der Bewohner:innen zu erfüllen.
Dein Profil:
- Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistent:in oder Pflegehelfer:in mit.
- Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Arbeitsfeld der Eingliederungshilfe.
- Bereitschaft und Flexibilität in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten, sowie am Wochenende und an Feiertagen.
- Ein aufgeschlossenes und geduldiges Naturell und Freude an der Arbeit mit Menschen mit körperlicher, geistiger und/oder Mehrfachbehinderung.
Wir bieten dir:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams.
- Förderung jedes Einzelnen: Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit.
- Multiprofessionelle Teams: Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander.
- Positives, soziales Arbeitsklima: Offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit.
- Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen.
- Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.
- Trainee-Programm.
- Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren.
- Unternehmenskultur: Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen.
- Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen.
- Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr.
- Gemeinsames jährliches Sommerfest.
- Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
Assistenz (m/w/d) im Betreuten Wohnen (Kennz.: ADH_BW_2401) Arbeitgeber: JG Rhein-Main
Kontaktperson:
JG Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz (m/w/d) im Betreuten Wohnen (Kennz.: ADH_BW_2401)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Du kannst dies tun, indem du in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennst, die deine Geduld und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen, mit denen du arbeiten würdest. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, im Gespräch gezielte Fragen zu stellen und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität zu sprechen. Da die Stelle Früh- und Spätdienste sowie Wochenendarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft, in diesen Zeiten zu arbeiten, klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Zeige, dass du an einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld interessiert bist, und erkundige dich nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz (m/w/d) im Betreuten Wohnen (Kennz.: ADH_BW_2401)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Assistenz im Betreuten Wohnen interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen begeistert und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe oder in ähnlichen Tätigkeiten hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Betone Flexibilität und Teamfähigkeit: Da die Stelle Flexibilität in den Arbeitszeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du bereit bist, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Hebe zudem deine Teamfähigkeit hervor, da die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies erleichtert es dem Arbeitgeber, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JG Rhein-Main vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du im Betreuten Wohnen übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Bewohner:innen in ihrem Alltag unterstützt hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten sowie Wochenendarbeit erfordert, solltest du während des Interviews betonen, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen.
✨Hebe deine sozialen Fähigkeiten hervor
In der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen sind Geduld und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen und eine positive Beziehung zu den Bewohner:innen aufzubauen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
